Starbucks Corporation (NASDAQ:SBUX) supuestamente no ha participado en prácticas anti-sindicales durante sus negociaciones contractuales con empleados sindicalizados en sus tiendas de EE.UU.
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En respuesta a las quejas presentadas por empleados y grupos laborales ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), la cadena de café nombró al especialista en relaciones laborales Thomas Mackall en marzo, tras una solicitud de los accionistas para examinar sus prácticas laborales, según un informe de noticias de Reuters.
Los trabajadores acusaron al café Starbucks de participar en actividades de “anti-sindicalismo” en medio de su búsqueda de salarios, personal y horarios mejorados, según el informe.
La investigación, llevada a cabo entre julio y septiembre, instó al café Starbucks a mejorar su enfoque hacia la sindicalización y actualizar su Declaración Global de Derechos Humanos.
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Sin embargo, no encontró evidencia de que la compañía obstaculizara la libertad de los empleados para formar sindicatos.
“La evaluación fue directa y clara de que aunque Starbucks no ha tenido la intención de desviarse de los principios de la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva, hay cosas que la empresa puede y debe hacer para mejorar sus compromisos declarados”, dijo Mellody Hobson, presidenta independiente de Starbucks, según Reuters.
“Si los esfuerzos de la empresa en el diálogo durante los últimos días son sinceros, estamos listos para hablar”, afirmó el sindicato, según Reuters.
Movimiento de las acciones de Starbucks (SBUX)
Las acciones de Starbucks (SBUX) cotizan al alza en un 0,69% antes de la apertura a 98,79 dólares en la última revisión del jueves.
Descargo de responsabilidad: Este contenido fue producido parcialmente con la ayuda de herramientas de inteligencia artificial y fue revisado y publicado por editores de Benzinga.
Foto vía Compañía
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