Jensen Huang, el carismático CEO de NVIDIA (NASDAQ:NVDA), verá un aumento del 50 % en su salario base este año, pero su riqueza sigue tan expuesta al mercado como siempre. Aunque los titulares hablan de una gran subida de sueldo, la verdadera historia está en los gráficos: Huang gana, y pierde, junto a los accionistas. En plena fiebre por la inteligencia artificial, su fortuna crece o cae al ritmo de la cotización de NVIDIA.
Lo que sucedió
Jensen Huang, consejero delegado y cofundador de NVIDIA, recibirá un aumento salarial del 50 % en 2025, pasando de 2,5 a 3,75 millones de dólares anuales. Este incremento fue aprobado por el consejo de administración en un momento donde el liderazgo de Huang se percibe como crucial para mantener a la empresa en la cima del sector de chips para inteligencia artificial.
Más allá del salario base, el grueso de las ganancias de Huang proviene de su participación accionarial. En 2024, su compensación total ascendió a 34,2 millones de dólares, de los cuales el 90 % estaba vinculado a incentivos a largo plazo en forma de acciones de la empresa. Esta estructura refleja una apuesta personal directa en el futuro de la compañía.
Actualmente, Huang posee más de 80 millones de acciones de NVIDIA, lo que representa cerca del 3,2 % de la empresa. Según estimaciones, su fortuna asciende a unos 90.000 millones de dólares, convirtiéndolo en uno de los líderes empresariales más ricos del mundo, aunque gran parte de su patrimonio está sujeta a la volatilidad bursátil.
El propio Huang ha reconocido que su riqueza “sube y baja como una montaña rusa” en función del comportamiento en bolsa de NVIDIA. En un entorno donde las acciones tecnológicas pueden dispararse o desplomarse con un solo titular, esta exposición mantiene al CEO especialmente alineado con los intereses de los inversores.
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Por qué es importante
La decisión de aumentar el salario de Huang llega en un contexto de fuerte crecimiento para NVIDIA, impulsado por su dominio en el mercado de chips para inteligencia artificial. Este repunte ha elevado el valor de sus acciones más de un 200 % en los últimos dos años, situando a la compañía como referente tecnológico global.
Sin embargo, el movimiento también plantea preguntas sobre cómo las grandes tecnológicas equilibran las recompensas personales con la percepción pública. Aunque Huang cobra mucho menos que otros CEO en términos salariales directos, su fortuna ligada a las acciones refleja una tendencia creciente: compensaciones que apuestan más por el largo plazo que por la liquidez inmediata.
Finalmente, la historia de Huang y NVIDIA es también la de una narrativa moderna sobre el liderazgo empresarial. En lugar de distanciarse del riesgo, el CEO pone “la piel en el juego” con una exposición extrema a la evolución del mercado. Este vínculo emocional y financiero puede ser inspirador… o inquietante, según a quién se le pregunte.
Esta historia fue generada por Benzinga Neuro y editada por Edgli Romero
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