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    Inicio » Disputa laboral de Tesla en Suecia: el sindicato IF Metall toma medidas industriales

    Disputa laboral de Tesla en Suecia: el sindicato IF Metall toma medidas industriales

    Benzinga EV InsightsBenzinga EV Insights27/10/2023 Acciones 3 min. de lectura
    Disputa laboral de Tesla en Suecia: IF Metall toma medidas industriales
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    Tesla Inc (NASDAQ:TSLA) se encuentra en el centro de una disputa laboral en Suecia.

    ¿Qué pasó?

    IF Metall, un sindicato sueco que representa a los mecánicos de Tesla, está en un impasse con el fabricante de automóviles con sede en Austin, Texas. Según se informa, Tesla decidió no firmar un acuerdo colectivo, que es un aspecto fundamental del mercado laboral sueco.

    Según Teslarati, Tesla e IF Metall tuvieron una reunión el martes 24 de octubre, facilitada por mediadores de la Institución de Mediación.
    A pesar de la mediación, Tesla mantuvo su decisión. Esto llevó a IF Metall a considerar tomar medidas industriales y, como resultado, el sindicato decidió no extender su aviso para apelar a trabajadores adicionales de Tesla en Suecia.

    “La razón principal por la que IF Metall toma medidas industriales en Tesla es para asegurar que nuestros miembros tengan condiciones de trabajo decentes y seguras. Durante un largo período de tiempo, hemos intentado discutir con Tesla la firma de un acuerdo colectivo, sin éxito. Ahora no vemos otra solución que tomar medidas industriales”, dijo IF Metall en un comunicado público.

    Los acuerdos colectivos en Suecia abarcan una serie de condiciones laborales que incluyen salarios, forma de empleo, pensión ocupacional, horas de trabajo, vacaciones y períodos de aviso.

    Más de 120 mecánicos de Tesla que trabajan en siete talleres en toda Suecia se declararon en huelga.

    IF Metall enfatizó que el conflicto se trata principalmente de los salarios, pensiones y seguros de sus miembros.

    “Este conflicto se trata de los salarios, pensiones y seguros de nuestros miembros. Y al final, se trata de las reglas del juego en el mercado laboral sueco”, dijo el Secretario de Contratos de IF Metall, Veli-Pekka Säikkälä.

    Por qué es importante

    Tesla, en los Estados Unidos, generalmente se percibe como inmune a los conflictos laborales sindicales. Esto se debe a que las plantas de producción y baterías de coches eléctricos en los EE.UU. son en su mayoría no sindicales.

    También puedes leer: Negociaciones de Ford con el sindicato UAW llegan a un punto crítico

    Para crecer, el Sindicato de Trabajadores Automotrices Unidos (UAW) tendrá que expandirse a las plantas de coches eléctricos.

    Actualmente, los principales fabricantes de automóviles estadounidenses como Ford Motor Co (NYSE:F), General Motors (NYSE:GM) y Stellantis (NYSE:STLA) están lidiando con problemas similares.

    El sindicato UAW en los Estados Unidos todavía está en huelga.

    Es importante destacar que Ford recientemente anunció que ha llegado a un acuerdo tentativo con la UAW, el cual está siendo revisado por el sindicato. La situación en Suecia sirve como otro recordatorio de que las relaciones laborales siguen siendo un desafío significativo para Tesla y otros fabricantes de automóviles, tanto a nivel nacional como internacional.

    Foto cortesía de Tesla

    También puedes leer: Trump advierte sobre la industria automotriz en EEUU durante la huelga

    Tesla Inc. UAW vehículos eléctricos

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