En un episodio reciente de su podcast, Unconfuse Me, Bill Gates recibe a Sam Altman, CEO de OpenAI, para discutir las implicaciones de la inteligencia artificial (IA) en el avance tecnológico, en particular en lo que tiene que ver con la fuerza laboral.
Aunque Altman afirma que la IA tiene la intención de ayudar a los empleados y agilizar las tareas, el impacto actual de la IA en los trabajos de cuello blanco ya es evidente.
Estudios recientes muestran que el 37% de las empresas han reemplazado al personal con tecnología IA, y el 44% predice que la IA provocará despidos en 2024.
Pero no se trata solo de la eliminación de empleo, sino de la transformación de la fuerza laboral. El 96% de las empresas que contratan declaran abrumadoramente que los candidatos se beneficiarán al tener habilidades en IA, y el 83% dice que los empleados actuales deben adoptar la IA si quieren conservar sus empleos.
Con la IA y ChatGPT reemplazando a los empleos de cuello blanco, Bill Gates pregunta: ¿Hará la IA y la robótica lo mismo con los empleos de cuello azul?
Altman explica que la robótica estaba adelantada a su tiempo y que necesitaba que otras tecnologías avanzaran antes de que pudieran tener éxito.
Históricamente, la robótica, en referencia a hardware físico como brazos y piernas robóticos, no alcanzó su máximo potencial debido a la falta de capacidades cognitivas avanzadas. Sin embargo, esta brecha cognitiva se cierra con avances rápidos en el aprendizaje automático (ML) y la IA.
Si los robots entran en juego, ¿empezarán a reemplazar a los puestos de trabajo de cuello azul?
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Altman no responde directamente a esta pregunta. En lugar de eso, explica las emocionantes posibilidades de la robótica.
“Hemos comenzado a invertir un poco en empresas de robótica”, dice Altman. “En el lado del hardware físico, finalmente, por primera vez he visto que se están construyendo plataformas nuevas y emocionantes. En algún momento, podremos utilizar nuestros modelos con su comprensión del lenguaje y su comprensión de vídeo futura, para decir: ‘Bien, hagamos cosas asombrosas con un robot'”.
Sin embargo, sí indica que la robótica y la IA podrían “cambiar el mercado laboral para muchos trabajos de tipo cuello azul, bastante rápidamente”.
No hay duda de que la IA, la robótica y el aprendizaje automático (ML) seguirán teniendo un impacto en el mercado laboral. A medida que la robótica se vaya haciendo más sofisticada y rentable, los sectores industriales que dependen en gran medida de los trabajadores de cuello azul podrían experimentar cambios significativos.
Pronto, los robots con IA podrían realizar tareas que requieren fuerza, resistencia y precisión, lo que provocaría un desplazamiento laboral aún mayor, similar a lo que está sucediendo en los sectores de cuello blanco.
De todos modos, esta tecnología en evolución también presenta nuevas oportunidades para diferentes tipos de empleo, en particular en puestos que implican el mantenimiento, la programación y la supervisión de estos sistemas robóticos.
Si bien es cierto que el futuro del desplazamiento laboral es real y a veces parece una perdición inminente, la integración de la IA y la robótica en la fuerza laboral no significa necesariamente el fin de los trabajadores de cuello azul.
Así como los empleados de cuello blanco deben adaptarse y adquirir nuevas habilidades, los empleados de cuello azul podrían encontrar nuevas oportunidades en un mundo automatizado.
La conversación entre Gates y Altman pone de manifiesto una cuestión fundamental: el futuro del trabajo en un mundo impulsado por la IA. Es difícil medir el impacto total de la robótica en los empleos de cuello azul, pero la tecnología claramente avanza en esa dirección.
Los trabajadores de cuello azul y de cuello blanco deben adaptarse a las tecnologías en constante evolución en sus campos para garantizar la seguridad laboral y un futuro financiero estable.
A medida que avanzamos, la cuestión no es si la IA tomará nuestros puestos de trabajo, sino cómo podemos utilizarla para crear un futuro en el que la tecnología y el trabajo humano coexistan y prosperen.
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