La que fuese empleada de Apple Inc. (NASDAQ:AAPL) y una de las líderes del movimiento #AppleToo ha presentado cargos contra el gigante tecnológico ante el U.S. National Labor Relations Board (NLRB), según informó Reuters.
Lo que ha sucedido
Janneke Parrish, ex directora de programas de Apple, alegó que la emprsa la despidió el mes pasado en represalia por haber organizado a sus compañeros de trabajo, según reza el informe, que hace referencia a documentos relacionados con los cargos.
Parrish es una de las líderes del movimiento #AppleToo que se formó en agosto para que los trabajadores pudieran compartir públicamente los casos de acoso o discriminación que experimenten en la empresa dirigida por Tim Cook.
Por qué es importante
La creciente discordia entre Apple y sus empleados originó el surgimiento del movimiento #AppleToo, que afirmaba que los empleados del gigante tecnológico sufren “aislamiento, humillación y gaslighting“.
La queja de Parrish es la última de una serie de cargos por prácticas laborales injustas que se han presentado últimamente contra Apple, que ha visto crecer el activismo de sus empleados este año.
El mes pasado, se anunció que la ex directora sénior de programas de ingeniería Ashley Gjovik, que denunció a Apple ante el NLRB, había señalado que fue despedida por violar las políticas de la empresa, incluida la divulgación de información confidencial relacionada con el producto.
El pasado mes de agosto, Gjovik afirmó que le habían dado la baja administrativa indefinida después de plantear preocupaciones relacionadas con el sexismo.
El movimiento de los precios
Las acciones de Apple cerraron la sesión de negociación regular del martes un 0,7% al alza en los 150,02 dólares, pero bajaron un 0,1% hasta los 149,82 en el aftermarket.