Los españoles podrían ver un ahorro promedio de 1.025 euros en la declaración de la Renta 2023-2024, gracias a la implementación de la retribución flexible, de acuerdo con estimaciones de la plataforma Cobee.
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¿Qué ha sucedido?
La Razón reportó que la retribución flexible, un sistema que permite a los trabajadores recibir una parte de su salario en especie, podría resultar en un ahorro de 1.025 euros en la declaración de la Renta para el trabajador promedio. Este tipo de pago puede representar hasta el 30% del salario bruto y está exento de IRPF.
La campaña de IRPF 2023-2024 comenzará el 3 de abril y finalizará el 1 de julio. Los españoles que ganan menos de 60.000 euros al año representan el 95% de los ingresos por IRPF. Según Cobee, una persona con un salario medio en España (1.898 euros) podría ahorrar alrededor de 1.025 euros anuales en su declaración de la Renta.
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¿Por qué es importante?
En un contexto de inflación moderada en la eurozona y en España, la retribución flexible surge como una alternativa atractiva para los trabajadores. Según informes de Benzinga, la inflación en la eurozona y en España se moderó en febrero de 2024, situándose en el 2,6% y 2,8% respectivamente.
“Las empresas están explorando diversas alternativas para apoyar a sus empleados y minimizar los efectos negativos de las constantes subidas del nivel de vida. Una de estas opciones son los planes de retribución flexible”, señaló Borja Aranguren, CEO de Cobee.
El V Informe de Tendencias en beneficios para empleados realizado por Cobee reveló que cuatro de cada 10 trabajadores afirman que sus compañías les han ofrecido contar con retribución flexible, un 14% más que el año pasado. Los beneficios más ofrecidos han sido el seguro de salud (52%), la formación (44%) y el ticket restaurante (38%).
“Estos datos refuerzan nuestra convicción de que los planes de beneficios y retribución flexible son una inversión rentable para las empresas”, concluyó el CEO de Cobee.
