-Codility presenta el innovador Modelo de Habilidades de Ingeniería (ESM) para transformar la gestión del talento en ingeniería de software
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LONDRES, 23 de octubre de 2023 /PRNewswire/ — Codility, la plataforma líder de contratación técnica, se complace en anunciar el lanzamiento de su innovador Modelo de Habilidades de Ingeniería (ESM). El ESM, ahora integrado en nuestros productos y centrado en la evaluación del nivel de habilidades, revoluciona la forma en que los líderes de ingeniería evalúan y fomentan las habilidades dentro de sus equipos.
“Casi 30 millones de ingenieros de software están activos en todo el mundo y este número aumentará”, dijo Natalia Panowicz, cofundadora y consejera delegada de Codility. “Hasta hoy, las empresas que contratan ingenieros se han enfrentado al desafío de definir las habilidades de ingeniería y cómo evaluarlas. El ESM es el primer marco de su tipo que aporta una perspectiva holística de las habilidades modernas de ingeniería de software. Como respaldo de nuestros productos, el ESM aporta rigor científico a las evaluaciones de habilidades de ingeniería, lo que permite a los líderes tomar decisiones más informadas sobre contratación, mejora de habilidades, recapacitación y planificación de la fuerza laboral. Nuestro ESM también abre puertas a rutas de aprendizaje personalizadas para ingenieros que buscan movilidad profesional”.
ESM de Codility cierra la brecha entre las habilidades y el éxito, empleando metodologías respaldadas por investigaciones para identificar las habilidades esenciales para los roles contemporáneos de ingeniería de software.
¿Qué es el ESM de Codility?
El ESM de Codility evalúa las habilidades relacionadas con el trabajo en ingeniería de software, desarrolladas a través de una investigación dirigida por los psicólogos industriales y organizacionales (I-O) de Codility. El ESM comprende cuatro categorías de habilidades: habilidades técnicas, habilidades de resolución de problemas, habilidades intrapersonales y habilidades de colaboración.
¿Por qué es necesario el ESM ahora?
El ESM de Codility aborda dos tendencias clave de la industria:
- Diversificación de habilidades: los roles modernos de ingeniería de software requieren un conjunto de habilidades más amplio. El ESM se alinea con esta tendencia y proporciona una perspectiva integral de las habilidades de ingeniería contemporáneas.
- Aumento de las prácticas de talento basadas en habilidades: centrarse en las habilidades es crucial para evaluar la idoneidad de los ingenieros para los roles y abordar las brechas de habilidades. Las “adyacencias de habilidades” facilitan la progresión profesional y facilitan la recapacitación o mejora de las habilidades de los empleados.
Beneficios clave del ESM de Codility
ESM de Codility ofrece ventajas a las organizaciones que buscan optimizar su gestión del talento técnico:
– Calidad de señal de evaluación mejorada: identifica a los mejores candidatos comprendiendo y evaluando las habilidades relacionadas con el trabajo.
– Rutas de aprendizaje personalizadas: desarrolla rutas de aprendizaje personalizadas basadas en las fortalezas de las habilidades individuales y las oportunidades de crecimiento.
– Promoción de la diversidad y la inclusión: elimina prejuicios y suposiciones sobre antecedentes y capacitación, ampliando el grupo de candidatos para una contratación más equitativa.
– Equipos preparados para el futuro: ESM se adapta a los roles tecnológicos de hoy y del mañana, garantizando flexibilidad en el tiempo y ayudando a la planificación estratégica de la fuerza laboral.
Codility proporciona a las organizaciones herramientas para crear equipos de ingeniería sólidos, diversos y capacitados. Únase a nosotros para dar forma al futuro de la gestión del talento tecnológico con el modelo de habilidades de ingeniería de Codility. Descargar el informe aquí.
Contacto para Medios:
Shayla Cory
shayla.cory@codility.com
+1 612.234.1894 (Mobile)
Acerca de Codility
Codility es la plataforma de contratación técnica líder para que los equipos prueben las habilidades de codificación de los desarrolladores y tomen decisiones de contratación basadas en evidencia. Codility predice las habilidades de la vida real de los candidatos en todas las etapas del proceso de contratación y, durante más de una década, ha evaluado las habilidades de resolución de problemas de más de 13 millones de desarrolladores y ha ayudado a miles de empresas a crear equipos de ingeniería diversos y de alto rendimiento. Para obtener más información sobre la biblioteca de tareas resistentes a la IA de Codility o el enfoque de las prácticas de contratación basadas en habilidades, visite www.codility.com.
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