Dos de las figuras más influyentes de la industria tecnológica, Elon Musk y Steve Jobs, han sido objeto de intensa escrutinio y admiración.
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¿Qué pasó?
Walter Isaacson, en una biografía sobre Elon Musk, arroja luz sobre las similitudes, diferencias y los matices que definieron sus estilos de liderazgo, según lo reportado por Insider.
Ambos líderes, de acuerdo con Isaacson, mostraban cierta “veta oscura” en sus personalidades. Esta, a menudo, se manifestaba a través de comentarios brutalmente francos, empujando a sus respectivos equipos hacia la perfección. Sin embargo, esta metodología, aunque propulsaba la innovación, en ocasiones rozaba la crítica excesiva, apuntó Isaacson.
Otra característica compartida fue su tendencia a eclipsar a sus cofundadores (Steve Wozniak en Apple Inc. y Martin Eberhard en Tesla Inc.), según Isaacson.
La naturaleza ambiciosa de Musk y Jobs también, al parecer, los llevó a establecer plazos desafiantes, propiciando un rápido avance pero, a veces, afectando la moral del equipo.
Sin embargo, Isaacson resaltó una marcada diferencia entre ambos, y es que Musk tiene una profunda implicación en la ingeniería. A diferencia de Jobs, quien estaba más enfocado en el diseño, Musk se sumerge en las complejidades de la fabricación, enfatizando la innovación continua.
“Musk dedica cerca de 10 veces más de su presencia mental y física en las líneas de producción que en la sala de diseño, y considera que diseñar la máquina que fabrica la máquina es más importante que diseñar el producto original”, mencionó Isaacson en un evento organizado por el Economic Club de Nueva York el mes pasado. “Piensa que no puedes ser innovador a menos que estés iterando en una base horaria”.
Foto: Shutterstock
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