El trabajo cambia constantemente: En 1900, alrededor del 60% de la población de EE.UU. vivía en granjas o en áreas rurales, una cifra que se ha reducido a alrededor del 2%, y esta reducción puede explicarse parcialmente por los avances en tecnología.
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De igual manera, a finales del siglo XIX y principios del siglo XX, las ciudades con faroles de gas se actualizaron a iluminación eléctrica y el papel anteriormente crucial del encendedor de faroles ya no era necesario.
La historia laboral estadounidense está salpicada de incidentes similares. Los “pin boys”, encargados de reajustar los bolos de bolera a mano, ya no son necesarios, al igual que los operadores de ascensores, ya que la tecnología hizo que ambos trabajos quedaran obsoletos.
En 2023, el gran temor de reemplazo en el lugar de trabajo que los empleados tienen actualmente se centra en la inteligencia artificial, especialmente porque la inteligencia artificial generativa ha explotado en la conciencia pública en los últimos 12 meses.
El FOBO está creciendo
El miedo a volverse obsoleto, o como también se conoce, FOBO, es una preocupación muy real para los empleados.
Una nueva encuesta de Gallup ha encontrado que el 22% de los trabajadores en los Estados Unidos están preocupados de que la tecnología haga obsoletos sus trabajos, lo que representa un aumento del 7% desde 2021.
La cifra había variado previamente entre el 13% y el 17%, con poco movimiento ascendente en la tendencia, según Gallup, lo que indica una nueva conciencia y ansiedad sobre el potencial de la inteligencia artificial.
Los trabajadores más preocupados son los que tienen educación universitaria y ganan salarios inferiores a 100.000 dólares anuales, también conocidos como la cohorte que a menudo se encuentra en roles tecnológicos de mediados de carrera.
Más datos nuevos del Centro de Investigación Pew indican que uno de cada cinco trabajadores estadounidenses tiene un trabajo con una “alta exposición” a la inteligencia artificial, y un estudio reciente de Goldman Sachs encontró que las herramientas de inteligencia artificial generativa podrían afectar a 300 millones de trabajos de tiempo completo en todo el mundo.
Trabajos en riesgo
El estudio de Pew identificó a los analistas de presupuesto, los ingresadores de datos, los preparadores de impuestos, los escritores técnicos y los desarrolladores web como particularmente vulnerables. Estos roles a menudo requieren habilidades más analíticas, lo que los deja abiertos a herramientas de inteligencia artificial que reemplacen o ayuden en sus funciones laborales “más importantes”.
También es bien sabido que los roles de servicio al cliente, por ejemplo, son particularmente vulnerables a la automatización. En Amazon, los empleados probaron ChatGPT y dijeron que hace un “muy buen trabajo” respondiendo las consultas de los clientes.
En cuanto a los roles tecnológicos, los ingenieros de software, los científicos de datos y los profesionales de ciberseguridad pueden ser los más expuestos ante la inteligencia artificial, pero esto probablemente se deba a cómo las nuevas herramientas y procesos mejorarán sus trabajos.
Por ejemplo, la IA podría reducir las barreras de entrada para el desarrollo de software, ya que puede hacer sugerencias y completar comandos automáticamente mientras los ingenieros escriben código.
En ciberseguridad, la IA puede automatizar tareas rutinarias, detectar patrones en grandes conjuntos de datos y ayudar en el análisis rápido de amenazas, así como identificar patrones de ataque conocidos.
De manera similar, en roles de ciencia de datos, puede generar cientos o miles de variaciones de modelos con diferentes características de predicción, pero como este es un rol que requiere interpretación humana, la IA no eliminará estos trabajos.
Descubre una nueva oportunidad laboral
Si estás en busca de un nuevo trabajo, entonces el Muro de Trabajo de Benzinga debería ser tu primer paso. Contiene miles de trabajos en todos los títulos y sectores esperando ser descubiertos. Mira tres de ellos a continuación.
Oficial de Seguridad de Sistemas de Información (ISSO), ENSCO, Inc., Colorado Springs
ENSCO Inc. ofrece una oportunidad para un motivado Oficial de Seguridad de Sistemas de Información (ISSO) para implementar y mantener un sólido programa de ciberseguridad para contratos en curso con la Fuerza Espacial de los EE.UU. Se requiere una licenciatura o equivalente, así como un mínimo de cinco años de experiencia como profesional de ciberseguridad que respalde sistemas clasificados autorizados de acuerdo con la Regla 32 CFR Parte 117 (NISPOM), DAAPM, ICD 503 y / o NIST 800-53. Aplica aquí.
Ciberseguridad, CACI, VA
CACI está buscando un profesional de Ciberseguridad / Ingeniería responsable de descubrir vulnerabilidades y riesgos en sistemas de red con escaneos de vulnerabilidades continuos, monitoreando datos de red y asegurando que las aplicaciones de hardware y software estén actualizadas. Ayudarás a diseñar, desarrollar, adquirir, implementar, operar/mantener y mejorar redes y postura de ciberseguridad en apoyo de la seguridad nacional. Requerirás niveles de autorización secretos o superiores, un título universitario de licenciatura y entre dos y seis años de experiencia. Obtén todos los requisitos aquí.
Ingeniero de software senior, Vive Financial, Fayetteville
Vive Financial está buscando un Ingeniero de Software Senior para utilizar DevOps como herramienta para documentar cambios y seguir prácticas aceptadas de control de cambios, completar toda la documentación del proyecto asociada con las asignaciones, y aplicar un conocimiento de nivel avanzado de MS SQL Server utilizando T-SQL, procedimientos almacenados y conceptos de procesamiento de transacciones en el desarrollo de aplicaciones de software. Además, necesitarás cinco años de experiencia y una licenciatura en un campo relacionado con la tecnología. Obtén más detalles aquí.
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