VIENA, 11 de mayo de 2023 /PRNewswire/ — Por lo general, en una semana promedio pasamos más tiempo interactuando en el trabajo con los compañeros que con la familia y los amigos. Así que, cuando se trata de mostrar amabilidad y gratitud, ¿qué mejor lugar para comenzar que el trabajo?, según afirma la empresa de café prémium Julius Meinl.
¡Recibe notificaciones de las últimas noticias, artículos y mucho más!
En un estudio global de 4.000 adultos de toda Europa, Julius Meinl descubrió que dos de cada tres personas están de acuerdo en que “gracias” no se dice lo suficientemente en el lugar de trabajo.
Más de la mitad se quejó de que sus jefes les exigen demasiado, mientras que el 40 % mencionó las fechas de entrega como una de las principales razones por las que a menudo suelen callarse sus agradecimientos.
Pero construir una cultura de gratitud en el trabajo beneficia tanto a quienes expresan como a quienes reciben el agradecimiento. El 81 % estuvo de acuerdo en que escuchar “gracias” de su jefe tuvo un efecto positivo en su día, mientras que tres quintas partes dijeron que los hizo sentir apreciados. Un poco menos de la mitad dijo que los motivó a trabajar más duro.
Christina Meinl señala: “Nuestro estudio destaca cómo los gestos aparentemente pequeños, como invitar a alguien a tomar un café, pueden generar un impacto real. Así se pone de relieve la importancia de tomarse el tiempo para mostrar aprecio a los seres queridos y también a los compañeros de trabajo. Después de todo, pasamos mucho tiempo con ellos. Construir relaciones sólidas en el trabajo es lo que hace a un buen equipo y puede tener beneficios positivos para todos los involucrados. Nuestra propia filosofía de equipo en Julius Meinl consiste en crear momentos significativos en la vida, y eso es precisamente lo que nuestra iniciativa ‘Say Thank You’ busca hacer con cada taza de café servida. La cultura de las cafeterías de Viena se trata de tomarse el tiempo y disfrutar de los pequeños momentos agradables de la vida. Esta iniciativa es nuestra forma de llevarlo al mundo.”
Julius Meinl tiene como objetivo inspirar más “agradecimientos” y momentos de amabilidad con su café prémium. Por cada café pedido en los puntos de venta participantes, los amantes del café recibirán un cupón para dar las gracias a alguien de su elección, ya sea un compañero de trabajo o alguien querido, con el regalo de una taza de café Julius Meinl de cortesía.
La iniciativa “Say Thank You” de Julius Meinl ha inspirado con éxito más de 250.000 “gracias” en más de 20 países de todo el mundo y se lanzará por segundo año en los puntos de venta participantes a partir del 15 de mayo de 2023.
Para más información, visite www.juliusmeinl.com/say-thank-you.
View original content:https://www.prnewswire.com/news-releases/un-nuevo-estudio-demuestra-que-un-simple-gracias-marca-la-diferencia-en-el-trabajo-301822011.html
