Sin importar lo que afirmen algunas personas, predecir el futuro con algún grado real de certeza sigue siendo algo imposible. Pero si hablamos de predecir la posibilidad de supervivencia de una startup, nos encontramos más cerca de lograrlo.
Gracias a la cantidad asombrosa de información que es generada cada día, los capitalistas de riesgo más inteligentes han adquirido la habilidad de observar señales ajenas a los indicadores de rendimiento tradicionales que apuntan con seguridad al éxito potencial de las empresas aun jóvenes.
La información adecuada tiene la capacidad de revelar la forma en que se desempeña cada startup según cuatro predictores principales de éxito, afirma Coresignal, un importante proveedor de datos de señales alternativas. Estas señales son las tasas de crecimiento de la empresa, los niveles de madurez, la calidad del liderazgo y la aprobación del público.
Echemos un vistazo más de cerca a cada uno de los predictores de éxito.
Señales de crecimiento temprano
Una clara señal que puede indicar si una startup se encuentra en el camino del éxito es la tasa de crecimiento de la empresa. Los primeros signos de crecimiento se encuentran marcados por el incremento en su número de empleados, esto se puede encontrar en la mayoría de las plataformas públicas, como las redes sociales profesionales.
Aunque si solamente observamos la tasa de crecimiento pasada y actual no podremos admirar el panorama completo. Es igual de relevante la perspectiva de expansión que tenga la compañía para futuro. La manera más sencilla de alcanzar este pronóstico es mirando las ofertas de trabajo activas en los principales sitios web de búsqueda de empleo.
Un consejo adicional que puedo dar es fijarse si la compañía está buscando hacer crecer su equipo de reclutamiento. Esta es una clara señal de que la necesidad de aumentar el número de empleados es abrumadora.
Señales de madurez corporativa
Si se traducen de forma correcta, las señales también podrían dar pistas sobre los niveles de madurez de la compañía. Echar un mejor vistazo a la estructura de la empresa y examinar ciertos elementos como las funciones predominantes del trabajo, el tamaño del departamento y el conjunto de habilidades de los empleados podría resultar muy útil para revelar el grado de experiencia así como el potencial de desarrollo posterior.
Una empresa dentro del sector tecnológico, por ejemplo, que cuente con un fuerte equipo de mercadeo, pero que carezca de aptitudes y de personal en el departamento de tecnología, no augura muchas innovaciones.
Los inversionistas deben buscar signos que revelen que la empresa confía en su producto, lo que podría reflejarse en un departamento de mercadeo con crecimiento elevado dentro de una organización con un equipo de expertos en tecnología firmemente establecido. Esta situación suele indicar que la empresa tiene pleno convencimiento de que el producto o servicio que proporcionan ha alcanzado un nivel satisfactorio y tiene el visto bueno para ser ampliamente adoptado.
Si la empresa ofrece salarios por encima del promedio, es una señal que sugiere que la empresa está preparada para dominar el mercado. Detectar esta tendencia podría indicar que la startup se encuentra bien posicionada para llenar los cargos de alta demanda con profesionales con las mejores aptitudes.
Señales de un fuerte liderazgo
Un liderazgo efectivo puede hacer o deshacer a la startup. Es por esta razón que, la información sobre los fundadores y líderes que la conforman es uno de los mejores factores de predicción del éxito.
Si los responsables principales de la toma de decisiones de una empresa ya han estado involucrados en la conformación de otras compañías semejantes, es una buena señal que indica que conocen el sector. Lo más complicado es evaluar el significado de los fracasos anteriores, lo que podría se un indicador de tanto incompetencia como de mayores lecciones aprendidas.
La forma más fácil de recopilar toda esta información sobre la educación y la experiencia profesional es hacer un examen de los datos disponibles públicamente que podemos obtener a través de las redes y plataformas sociales profesionales.
Señales de recepción positiva
No hay necesidad de recalcar que la empresa cuyos productos o servicios tienen buena apreciación por parte de los clientes se encuentra posicionada para convertirse en líder del mercado. Por esta razón, medir la recepción pública puede generar señales serias para los inversores.
En este caso, las señales pueden verse como comentarios positivos en línea, incluyendo las críticas, las calificaciones, las menciones en las redes sociales o los foros de preguntas y respuestas. Otro lugar adecuado para buscar es en los foros de productos, donde se proporciona un espacio para los clientes donde pueden discutir el rendimiento de una determinada tecnología.
Evaluar la opinión que se tiene del producto o servicio, en general, sería una poderosa contribución al proceso de toma de decisiones sobre las posibles inversiones en startups.
Una última cosa que debes saber
Internet es un lugar concurrido y que tiene mucho ruido donde la información deja de ser actual más rápido que las noticias de ayer. La mayoría de los inversionistas, sabiendo que la obtención de información puede ser a veces un proceso largo y laborioso, confían en proveedores de datos alternativos para satisfacer sus necesidades de información.
Por lo tanto, el último consejo de este artículo sería trabajar solo con aquellos proveedores de información que tengan la capacidad de proporcionar datos actuales que se adapten a las necesidades específicas del objetivo de inversión.