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    Inicio » Jensen Huang, CEO de Nvidia: La resiliencia es clave para el éxito

    Jensen Huang, CEO de Nvidia: La resiliencia es clave para el éxito

    Jensen Huang, CEO de Nvidia, comparte su lección de éxito: mantener expectativas bajas y construir resiliencia.
    Benzinga NewsdeskBenzinga Newsdesk16/10/2024 Acciones 3 min. de lectura
    Jensen Huang, CEO de Nvidia: La resiliencia es clave para el éxito
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    Jensen Huang, el director general de Nvidia (NASDAQ:NVDA), tiene un mensaje importante para quienes buscan el éxito: la resiliencia es más importante de lo que crees. Huang dio un consejo que le ayudó a triunfar cuando habló en la Cumbre Económica SIEPR de 2024: tener expectativas bajas.

    “Una de mis grandes ventajas es que tengo expectativas bajas”, dijo Huang. Podría sonar extraño, pero Huang cree que tener expectativas bajas ayuda a construir la resiliencia, la cual, según afirma, es esencial para el éxito. “Las personas con expectativas muy altas tienen una resiliencia muy baja, y, desafortunadamente, la resiliencia es importante para el éxito”.

    https://twitter.com/thogge/status/1767748662548165079

    La vida de Huang demuestra lo cierto que es esto. Se mudó de Taiwán a los Estados Unidos cuando tenía nueve años, sufrió acoso en su escuela de Kentucky y comenzó a trabajar como camarero en Denny’s cuando tenía 15. Fue en Denny’s donde comenzó a tomar forma la idea de Nvidia, una empresa que ahora tiene un valor de 3,3 billones de dólares.

    De lavar platos a liderar una de las empresas de tecnología más valiosas del mundo, Huang dice que su viaje se vio moldeado por los retos a los que se enfrentó y por su determinación para seguir adelante incluso cuando las cosas se pusieron difíciles.

    “No sé cómo enseñároslo, salvo que espero que sufráis”, dijo Huang a los estudiantes de Stanford a principios de año, demostrando que cree que las dificultades son necesarias para forjar el carácter. Explicó: “La grandeza viene del carácter y el carácter no se forma con gente inteligente. Se forma con gente que ha sufrido”.

    Huang también afirmó que la resiliencia no es sólo un rasgo personal, sino que forma parte de la cultura de Nvidia. A menudo bromea con su equipo sobre el “dolor y el sufrimiento”, afirmando que quiere forjar el carácter dentro de la empresa.

    Y por eso dijo al auditorio: “Para todos vosotros, estudiantes de Stanford, os deseo amplias dosis de dolor y sufrimiento“.

    Incluso con el increíble crecimiento de Nvidia, que incluye un aumento de las acciones de casi el 200% en el último año y 30.000 millones de dólares en ingresos el pasado trimestre, Huang se mantiene humilde. A menudo bromea sobre cómo empezó a ser el mejor lavaplatos en Denny’s, llamando a su viaje “lo más extraordinario en lo que un simple camarero lavaplatos podría haber crecido”.

    En un mundo en donde muchas personas tienen expectativas elevadas y esperan recompensas rápidas, la historia de Huang nos recuerda que nuestras experiencias moldean quiénes somos. Porque esas experiencias son las que realmente conducen a la grandeza, Huang sugiere a las personas que mantengan sus expectativas razonables, pero también que desarrollen la perseverancia y acepten los momentos difíciles.


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