– IPwe anuncia una asociación de capital y negocios con ADVASA, un proveedor de servicios de “Acceso al Salario”
Acelerar la implantación mundial del servicio Earned Wage Access (EWA), que resuelve los problemas tanto de los trabajadores como de los empresarios, y mejora el bienestar
DALLAS, 12 de octubre de 2022 /PRNewswire/ — IPwe, Inc. (Sede: Delaware, consejero delegado: Erich Spangenberg) anuncia una asociación de capital y negocios con ADVASA Co. (sede: Tokio, consejero delegado: Asamitsu Kosugi), un proveedor de servicios de “Acceso al Salario Ganado” para acelerar el desarrollo del negocio global de ADVASA en torno a EWA, aprovechando la potente plataforma de propiedad intelectual de IPwe y su amplio conocimiento y experiencia en la monetización de patentes corporativas en todo el mundo.
La plataforma Smart Intangible Asset Management de IPwe, una plataforma SaaS B2B construida sobre tecnología blockchain e inteligencia artificial que proporciona a los líderes empresariales acceso a métricas financieras comprensibles sobre sus carteras de propiedad intelectual, identificó a ADVASA como un innovador líder en tecnologías de acceso a la nómina. La cartera de patentes de ADVASA es un componente crítico que permite el acceso instantáneo a la nómina, que permite a los empleados seleccionar su día de pago y recibir el pago tan pronto como el día siguiente, a menudo conocido como “Pago a la carta” o tecnología de “Acceso al salario ganado (EWA)”. El acceso al salario ganado es ya una tecnología emergente de éxito a nivel mundial, con el mercado estadounidense de EWA valorado en 12.000 millones de dólares en 2021.
Después de que la plataforma de IA de IPwe y los expertos en monetización de patentes analizaran la cartera de ADVASA e identificaran con éxito los impulsores de valor desconocidos en ella, las empresas crearon una asociación para ampliar el negocio de ADVASA a nivel mundial en los mercados de acceso al salario ganado.
Al asociarse con IPwe, ADVASA puede tramitar su cartera de EWA de forma rápida y a bajo coste, permitiendo a las empresas de todo el mundo crear sistemas de acceso al salario ganado. ADVASA e IPwe creen que el EWA se convertirá en el método estándar de pago de nóminas, con pagos de salarios en flujo que “fluyen” en una cuenta bancaria, tarjeta o monedero electrónico al final de cada día de trabajo o turno, reduciendo en gran medida la carga de los empleados y haciendo que los empleadores sean más capaces de atraer a los mejores talentos en un mercado ajustado, creando un ciclo positivo para los empleadores, los empleados y la sociedad en general.
Además, después de hacer circular con éxito la moneda fiat en la economía EWA, ADVASA está construyendo ahora un medio de transferencia de valor utilizando criptodivisas. A medida que el mundo entra en la era de la Web3 y las criptomonedas comienzan a conectarse con la infraestructura financiera global actual, la conexión de las criptomonedas con la tecnología EWA también es necesaria. En consecuencia, ADVASA generará tokens utilizando la tecnología blockchain de Casper, de confianza y probada, y los conocimientos técnicos que constituyen el núcleo de las innovaciones de IPwe en el campo de la propiedad intelectual. ADVASA cree que las sinergias que ha creado con IPwe acelerarán en gran medida la realización de la inclusión financiera, que ha sido el objetivo de ADVASA desde el principio.
“Estamos encantados de anunciar nuestra asociación con ADVASA”, explicó el consejero delegado de IPwe, Erich Spangenberg. “IPwe utilizó nuestra plataforma de Gestión Inteligente de Activos Intangibles para analizar la cartera de ADVASA, identificando áreas de crecimiento para ampliar los objetivos comerciales globales de ADVASA. ADVASA es uno de los primeros en adoptar la potente plataforma de IPwe en el mercado japonés, y estamos orgullosos de proporcionar a ADVASA mejores conocimientos, métricas y recomendaciones para gestionar mejor su cartera de PI. IPwe espera anunciar más asociaciones en Japón en los próximos meses”.
“IPwe trabaja con gobiernos, instituciones académicas y empresas de todo el mundo para impulsar la innovación en el campo de la PI y construir una plataforma para el ecosistema mundial de patentes, y es el mejor socio para la expansión global de la solución “EWA” de ADVASA y su cartera de patentes relacionada”, indicó el consejero delegado de ADVASA, Asamitsu Kosugi. “Las razones para el rápido crecimiento de EWA en otros países son de sobra conocidas, como lo demuestra el actual cambio de paradigma de los ciclos de las nóminas. Con la prohibición de las nóminas digitales prevista en Japón para el año fiscal 2023 y el creciente impulso de cambio en la forma en que las personas reciben sus salarios, ADVASA se complace en trabajar con IPwe para contribuir a la creación de una sociedad sostenible a través de soluciones de EWA que crean efectos positivos para los empleadores, los empleados y las sociedades de todo el mundo”.
CONTACTO: Mia Mixan, (402) 515 – 8787, mia@ipwe.com
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