– ANUNCIO AD HOC de conformidad con el Artículo 53 de las normas de cotización de SIX Swiss Exchange
– Aceleración del crecimiento y de la cuota de mercado, sólida rentabilidad
ZURICH, 3 de noviembre de 2022 /PRNewswire/ —
LO MÁS DESTACADO
- Ingresos +16% declarados, +6% interanual de TDA orgánico
- Liderazgo en crecimiento en Adecco; crecimiento relativo de los ingresos +500 puntos básicos en el tercer trimestre y +1.300 puntos básicos en lo que va de año
- Beneficio bruto +5% orgánico interanual; comisiones de colocación permanente +23% interanual
- Fuerte margen bruto del 21,0%, apoyado por la mezcla y los precios
- Sólido margen EBITA, excluyendo los gastos extraordinarios, del 3,6%, con un ratio de conversión y una productividad mejores secuencialmente. El movimiento interanual refleja los planes de inversión de Adecco y LHH y el menor beneficio de los elementos especiales
- Beneficio de explotación: 164 millones de euros; BPA básico: 0,65 euros; BPA ajustado: 0,90 euros, -17% interanual
- AKKA va por buen camino; sinergias de ingresos de >40 millones de euros en 2023; tasa de ejecución de sinergias EBITA totales a finales de 2022 >40 millones de euros
Adecco Group celebrará hoy una actualización empresarial, empezando a las 09:30 CET
- El consejero delegado y el director financiero del grupo presentarán planes detallados sobre cómo van a mejorar los resultados financieros, desplegando tres palancas a nivel de grupo para simplificar la organización, mejorar la ejecución y dar prioridad a las formas de aumentar la cuota de mercado
- Se anuncia un plan de ahorro de costes en el grupo, con un objetivo de 150 millones de euros para mediados de 2024
Denis Machuel, consejero delegado de Adecco Group, comentó:
“El grupo ha progresado mucho este trimestre, ya que hemos cumplido nuestro compromiso de volver a liderar el crecimiento del negocio de Adecco. Nuestra unidad de negocio de Akkodis ha seguido funcionando de forma correcta y la integración de AKKA, incluida la captación de sinergias, sigue en marcha. En LHH, nuestras inversiones digitales mostraron un impulso positivo, ya que tanto Ezra como Hired registraron un crecimiento saludable”.
“De cara al futuro, estamos decididos a acelerar el crecimiento en todas las unidades de negocio y a devolver nuestro margen EBITA a un nivel de liderazgo. Teniendo en cuenta estas prioridades, presento hoy un plan operativo detallado para mejorar la ejecución del Grupo Adecco. Denominado “Future@Work Reloaded”, el plan acelerará la aplicación de nuestra estrategia actual, reforzará la capacidad de resistencia frente a los vientos contrarios externos y mejorará los resultados operativos y financieros. Creo firmemente en la calidad de nuestros activos y, con este plan, me comprometo a liberar nuestro potencial y llevar al grupo a alcanzar un margen EBITA del ~6%”.
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