En un cambio significativo en sus normas de elegibilidad para promociones, Amazon Inc. (NASDAQ:AMZN) ha decidido vincular el cumplimiento de su política de regreso a la oficina con la posibilidad de promociones. El incumplimiento podría detener potencialmente las promociones, lo que requiere la aprobación de un vicepresidente.
Como informó Business Insider, Amazon ha emitido instrucciones a los gerentes de que los empleados que estén en línea para promociones deben cumplir con la política de regreso a la oficina de la empresa. Esta política requiere que los empleados estén en la oficina un mínimo de tres días a la semana. El incumplimiento requerirá luz verde de un vicepresidente, o las promociones podrían detenerse, como lo demuestran las comunicaciones internas.
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En una declaración a Insider, el portavoz de la compañía afirmó que el cumplimiento de la política de regreso a la oficina es uno de varios factores que se tienen en cuenta al promocionar a un empleado.
“Las promociones son una de las muchas formas en que apoyamos el crecimiento y desarrollo de los empleados, y hay una variedad de factores que consideramos al determinar la preparación de un empleado para el siguiente nivel. Como cualquier empresa, esperamos que los empleados que se están considerando para una promoción cumplan con las pautas y políticas de la empresa”, dijo el portavoz.
La introducción de estos nuevos criterios es el último desarrollo en el proceso controvertido de regreso a la oficina de Amazon. Antes de esto, Amazon había dado poder a los gerentes para terminar a los empleados que no se adhirieran a la política de regreso a la oficina. Los empleados de Amazon han estado expresando su desacuerdo con el mandato de regreso a la oficina desde que se introdujo en febrero.
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