Muchos soñadores de la Generación Z están listos para dejar la universidad, lanzar una startup y convertirse en el próximo Mark Zuckerberg. O Bill Gates. O el próximo multimillonario que abandonó los estudios y que la tradición tecnológica adora glorificar. ¿Pero Jeff Bezos? Él no se cree todo ese bombo publicitario. Y tiene un plan muy diferente, uno que incluye la universidad, un trabajo y unos años en el mundo real antes de intentar cambiarlo.
Bezos no creó Amazon en una habitación de residencia universitaria, durmiendo dos horas al día y alimentándose de fideos instantáneos. Lo creó tras una década de experiencia en finanzas. «Fundé Amazon cuando tenía 30 años, no cuando tenía 20», dijo Bezos durante una aparición en el escenario de la Italian Tech Week el mes pasado. «Y creo que esos 10 años extra de experiencia realmente mejoraron las posibilidades de que Amazon tuviera éxito».
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En un mundo en el que la universidad se descarta cada vez más como algo opcional, o incluso como una pérdida de tiempo, Bezos se mantiene firme en el valor de la educación y la formación profesional temprana. «Ese sería siempre mi consejo. Yo terminé la universidad y creo que me ha sido útil». No solo terminó la universidad, sino que se graduó en la Universidad de Princeton, con una especialización en ingeniería eléctrica e informática. No es precisamente el camino de un holgazán.
A la generación más joven, ansiosa por cambiarlo todo nada más salir del instituto, Bezos les ofreció una dosis de realidad. «Es posible tener 18, 19 o 20 años, abandonar la universidad y ser un gran emprendedor. Tenemos ejemplos famosos de que eso funciona: Bill Gates, Mark Zuckerberg, etc. Pero estas personas son la excepción».
El consejo de Bezos es práctico y firme: «Siempre aconsejo a los jóvenes: id a trabajar a una empresa con buenas prácticas, donde podáis aprender muchas cosas fundamentales, como cómo contratar bien, cómo hacer entrevistas, etc.». Según él, el tiempo dedicado a absorber esos fundamentos no es tiempo perdido, sino una inversión que «aumenta tus posibilidades», especialmente cuando finalmente te lanzas por tu cuenta.
Y no se refiere solo a la conformidad corporativa. Bezos cree que las grandes empresas también necesitan mentes emprendedoras en su seno. «Las grandes empresas necesitan inconformistas», afirma. «Necesitan personas que las impulsen y les hagan ver cosas nuevas». En Amazon y Blue Origin, dice, trabajan activamente para proteger a esos inconformistas, para evitar que sean expulsados solo por desafiar la norma. «La mayoría de las grandes empresas se acomodan, y los inconformistas causan incomodidad… pero así se pierde mucho».
El mensaje es claro: los disruptores no tienen por qué abandonar. De hecho, quizá sea mejor que aprendan primero las reglas y luego las reescriban. Bezos no se saltó los fundamentos. Los dominó. Y luego, a los 30 años, con un currículum sólido, conocimientos técnicos y años de instinto empresarial a sus espaldas, cambió el futuro del comercio.
Para la generación Z, la conclusión no es «no sueñes en grande», sino «sueña con inteligencia». No hay ninguna vergüenza en tomar el camino largo. Como demuestra Bezos, incluso puede darte una ventaja.
Y si estás pensando en saltarte el último semestre para crear la próxima startup unicornio, ten en cuenta que más vale que seas la excepción.
Imagen: Shutterstock
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