A pesar de que la Reserva Federal aplicó una serie de tasas de interés elevadas en 2022, el mercado laboral se ha mantenido ajustado y la inflación obstinada.
Ben Foster, técnico ejecutivo y reclutador de G&A, recientemente fue despedido de su trabajo por segunda vez, la primera vez fue durante la Gran Recesión, pero esta vez eligió manejarlo de manera diferente y tiene este mensaje para aquellos en una situación similar: “Los #despidos no te controlan ni te definen”.
Lo que ha sucedido
“Esta vez fue diferente, pero con las mismas etapas de duelo y afrontamiento”, afirmó Foster. “Ser despedido te impacta, realmente te afecta. Es traumático, aterrador, desesperante, sencillo pero confuso”.
Después de ser despedido, Foster hizo lo que mucha gente hace: buscar incansablemente un nuevo trabajo.
“Me diagnosticaron presión arterial alta, probablemente porque me senté frente a mi computadora todo el día, mi corazón se aceleraba mientras mi cerebro gritaba ‘¡tienes que encontrar algo, tienes que conseguir algo!’ todo el día”, escribió en LinkedIn.
Unos meses después de que Foster fuera despedido, llegó a una epifanía y decidió hacer un cambio.
Lo que cambió Foster y cómo lo afectó
“Me di cuenta de que todavía tenía una opción. En ese momento de mi búsqueda, podría optar por hacer una larga pausa para comer en la tele, terminar más proyectos en casa y tomar algunas decisiones poco prácticas en la vida (#yolo)”, escribió Foster.
Luego, Foster empacó sus maletas y las de su familia, sorprendió a sus hijas con boletos de avión a Disney y se fue de vacaciones.
“Sorprender a nuestras hijas a las 5:00 am con boletos de avión y hacer las maletas fue genial, pero, sinceramente, estas vacaciones en Disney eran para mí ante todo. (Lo que alimenta la diversión alimenta el alma)”, escribió.
Aunque Foster no dijo cuánto había ahorrado para poder costear un viaje tan extravagante para sus hijas… o para él mismo, aconsejó que hay cosas divertidas que las personas despedidas pueden hacer gratis.
“Diré que ha sido un cambio de juego para mí implementar diferentes formas de alejar la sombra del despido, desde las cosas aleatorias y ridículas hasta las cosas fáciles y 100% gratuitas que cualquiera puede hacer”. (El coste promedio de un viaje para cuatro personas a Disney es de aproximadamente 5.400 dólares, pero visitar los parques locales o salir a caminar es gratis).
“Y milagrosamente, tal vez a través de la Ley de Atracción, tuve suerte pero también me concentré. Medité; me volví más saludable y volví a mi peso de la universidad; Aumenté la inteligencia de mi red; duermo mejor; completé múltiples compromisos de consultoría; y me he permitido quedarme en los dulces momentos con mi familia a medida que ocurren. Y, ahora tengo más en el frente de trabajo de #reclutamiento ejecutivo”, escribió Foster.
La situación económica
El 24 de febrero, la Oficina de Análisis Económico informó que los gastos de consumo personal (PCE, por sus siglas en inglés) aumentaron un 5,4% en enero, muy por encima de la estimación de los economistas del 4,9%.
Los datos hicieron que el mercado comenzara a valorar aumentos de tasas adicionales o más pronunciados de lo esperado anteriormente, lo que podría durar hasta el verano de 2023, presionando al S&P 500 a la baja en los días siguientes.
Sin embargo, los datos del sector privado que provienen de las empresas de contratación indican que la contratación se está desacelerando, lo que podría reflejarse en las solicitudes de subsidio por desempleo de febrero cuando el Departamento de Trabajo publique los datos la próxima semana.
Aunque muchos traders e inversores de tiempo completo quieren ver evidencia de que la economía se está enfriando, lo que podría hacer que algunos sectores se recuperen, los participantes alcistas del mercado no quieren ver evidencia de que hay una recesión en el horizonte.
Por supuesto, como en muchas situaciones, lo que una persona gana otra lo pierde, y para los que están siendo despedidos, son un individuo, con familias, facturas y responsabilidades financieras en lugar de un número.
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