El grupo de defensa Do No Harm ha presentado un caso ante el Segundo Circuito de Cortes de Apelaciones de Estados Unidos
con sede en Nueva York para resucitar su demanda contra el gigante farmacéutico Pfizer Inc (NYSE:PFE), alegando que el programa de becas de Pfizer, diseñado para mejorar la diversidad dentro de la empresa, discrimina a los solicitantes blancos y asiático-americanos.
Un abogado que representa a Do No Harm argumentó que la decisión del juez de primera instancia de desestimar el caso por falta de legitimación era defectuosa, según Reuters.
El grupo sostiene que algunos miembros estudiantes blancos y asiáticos estaban completamente calificados para solicitar el programa de becas, pero se les negó la oportunidad.
Sin embargo, Pfizer defendió su posición, afirmando que las acusaciones de Do No Harm no estaban respaldadas y que el programa se había modificado para aceptar solicitantes de cualquier raza a partir de la clase de 2023, siempre y cuando cumplan con criterios específicos no basados en la raza, según Samantha Chaifetz de DLA Piper.
A pesar de estos cambios, Do No Harm sostiene que el programa no es completamente neutral en cuanto a la raza, ya que tiene como objetivo aumentar la representación de líderes negros, latinos y nativos americanos en la empresa.
El panel de jueces del Segundo Circuito pareció estar dividido en el tema, con algunos expresando incertidumbre sobre la evaluación de las modificaciones del programa y si justificaban revivir el caso.
La demanda fue presentada en septiembre de 2022, poco antes de que la Corte Suprema de EE.UU. considerara casos de acción afirmativa que involucraban a la Universidad de Harvard y la Universidad de Carolina del Norte.
En junio, la mayoría conservadora de la Corte Suprema falló en contra de las políticas de admisiones universitarias que tienen en cuenta la raza.
Movimiento de las acciones de Pfizer (PFE)
Las acciones de Pfizer han bajado un 1,03% a 33,55 dólares en la última revisión del miércoles.
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