El CEO de Amazon.com Inc. (NASDAQ:AMZN), Andy Jassy, se mantiene firme en cuanto al mandato de regreso a la oficina de la empresa, diciendo que ya es “hora” de que los empleados se adhieran a la regla, según un informe de Business Insider del domingo.
¿Qué pasó con los empleados de Amazon?
Jassy reafirmó la regla de regreso a la oficina de la empresa en una reunión interna de “fishbowl” después de meses de disputas internas sobre el mandato riguroso. Él enfatizó que los empleados que no estuvieran de acuerdo con esta política podrían considerar separarse de la empresa.
“Ya es hora de discrepar y comprometerse”, dijo, según el informe. “Y si no puedes discrepar y comprometerte, también lo entiendo, pero probablemente no funcionará para ti estar en Amazon porque volveremos a la oficina al menos tres días a la semana, y no es justo que todos nuestros compañeros estén tres días a la semana y que algunas personas se nieguen a hacerlo”.
Amazon ha aumentado progresivamente las repercusiones para los empleados que no cumplen con la regla de asistir a su oficina designada de Amazon al menos tres días a la semana. Según la política de la empresa, cualquier empleado que no cumpla, salvo raras excepciones, se enfrentará a una “renuncia voluntaria”.
A pesar de una petición interna en contra de la política de regreso a la oficina, firmada por aproximadamente 30.000 empleados el mes pasado, la empresa la desestimó. Jassy argumentó que “no es justo que todos nuestros compañeros de equipo estén en la oficina tres días a la semana y que algunas personas se nieguen a hacerlo”.
Jassy también reveló que ha tenido discusiones con 60 a 80 CEO de otras empresas sobre el trabajo remoto, y la mayoría prefiere que los empleados regresen a la oficina.
Por qué es importante
Amazon ha estado comprometido durante mucho tiempo con un modelo de trabajo de oficina tradicional, incluso expandiendo su espacio de oficina en seis ciudades de EE.UU. en 2020.
A pesar de las dinámicas cambiantes en el mercado laboral y el aumento del apoyo al trabajo remoto, Amazon se ha mantenido firme en su mandato de regreso a la oficina y ha enfrentado protestas de empleados por esta política, según se informó en junio de 2023.
En julio de 2023, Amazon implementó una política de “retorno a la oficina”, que requería que los empleados se mudaran cerca de las oficinas designadas como “centros” de sus equipos, y la no conformidad llevaba a una “renuncia voluntaria”.
La postura inflexible de Amazon continuó en agosto de 2023, con la empresa recordando a los empleados de EE.UU. su incumplimiento con la política de retorno a la oficina y rechazando una petición interna firmada por alrededor de 30.000 empleados que se oponían a la política.
Incluso, la política agresiva de la empresa ha provocado respuestas satíricas de los empleados, reflejando la importante discordia interna sobre este tema.
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