Banco Santander (BME:SAN) ha anunciado una nueva iniciativa en colaboración con Tent España para facilitar el acceso al empleo a mujeres refugiadas en el país. A través de un programa de voluntariado corporativo, los profesionales del banco acompañarán y orientarán a estas mujeres durante un periodo de 4 a 6 meses, ayudándolas a superar las barreras que dificultan su integración laboral. Esta acción forma parte de la estrategia de responsabilidad social del banco, que busca fomentar una sociedad más inclusiva.
Lo que sucedió
Actualmente, España acoge a 423 000 personas refugiadas y 254 000 solicitantes de asilo, quienes enfrentan obstáculos significativos para acceder al mercado laboral. Entre las principales dificultades se encuentran el dominio limitado del idioma, la falta de redes profesionales, lagunas laborales en sus currículos y problemas para conciliar el cuidado de los hijos o acceder al transporte.
Ante esta realidad, Banco Santander ha firmado un acuerdo con Tent España para ofrecer un programa de mentoría dirigido a mujeres refugiadas. A través de esta iniciativa, profesionales del banco participarán en un programa de voluntariado corporativo, brindando orientación y apoyo en la búsqueda de empleo durante un periodo de 4 a 6 meses.
Laura Yturriaga, responsable de voluntariado en el área de Sostenibilidad de Santander España, destacó que esta colaboración refuerza el compromiso del banco con la inclusión social. “Nuestro objetivo es contribuir al progreso de las personas y de los colectivos más vulnerables a través de iniciativas como esta”, señaló.
Por su parte, Amaia Elizalde, directora de Tent España, resaltó la importancia del empleo para la integración de las personas refugiadas. “Las empresas miembros de Tent España están liderando el camino para la inclusión laboral en nuestro país. Nuestro compromiso es ayudarles a escalar sus iniciativas de contratación para generar un mayor impacto”, afirmó.
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Por qué es importante
Este programa refuerza el papel de Banco Santander como agente de cambio social, promoviendo la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad. Al ofrecer mentoría y orientación profesional, la entidad contribuye a reducir las barreras que dificultan el acceso al empleo para las mujeres refugiadas, facilitando su integración en el mercado laboral español.
El voluntariado corporativo se ha convertido en una herramienta clave dentro de la estrategia de sostenibilidad de Banco Santander. Además de esta iniciativa, el banco desarrolla otros programas sociales como “Finanzas para Mortales”, centrado en educación financiera para colectivos vulnerables, y “Santander Natura”, que fomenta la preservación del medio ambiente a través de la participación de empleados y sus familias.
Con este nuevo acuerdo, Banco Santander refuerza su compromiso con el impacto social positivo, alineando su estrategia con los valores de inclusión y sostenibilidad. La participación de empresas en la integración laboral de personas refugiadas no solo mejora sus condiciones de vida, sino que también enriquece el tejido empresarial y la diversidad en el ámbito laboral.
Rendimiento de las acciones de Banco Santander
Las acciones de Banco Santander se cotizaban en verde por 1,02% a 5,86 euros, según la última revisión de este jueves.
Imagen de Eduardo Vieira en Pixabay
Esta historia fue generada por Benzinga Neuro y editada por Edgli Romero.
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