Los salarios en España subieron un 1,5% entre abril y junio de 2024. Este incremento se produjo en un contexto de menor avance del coste laboral en los últimos dos años.
Lo que sucedió
Según El Economista, el Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) provisional, publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), muestra que el coste laboral por hora trabajada aumentó un 1,6% interanual en el segundo trimestre. Este es el menor aumento en dos años, comparado con el 7,6% registrado entre enero y marzo.
El salario por hora trabajada, el mayor componente del coste laboral, también subió un 1,5% en el mismo periodo. Los otros costes, como cotizaciones y prestaciones, aumentaron un 2%. Excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, el incremento fue del 1,6% interanual.
Las actividades con mayores subidas salariales interanuales fueron Comercio por mayor y menor (+5,1%) e Industrias extractivas (+4,5%). En contraste, Inmobiliarias (-2,3%) y Educación (-1,7%) registraron las mayores caídas.
En términos trimestrales, el coste laboral por hora trabajada aumentó un 3% en el segundo trimestre respecto al primero.
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Por qué es importante
La reforma laboral en España, implementada en 2021, ha tenido un impacto significativo en el mercado laboral. Según un análisis reciente, el número de trabajadores con contratos indefinidos que firman más de un contrato al mes se ha multiplicado por cinco desde la reforma.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) informó que en agosto de 2024, 861.386 personas firmaron 1.040.159 contratos, con una media de 1,12 contratos por persona. Este fenómeno refleja un cambio positivo en el mercado laboral, con un aumento de contratos indefinidos y una disminución de los temporales.
La reforma ha reducido significativamente la proporción de trabajadores que firman múltiples contratos en comparación con años anteriores. En agosto de 2021, el 33% de los asalariados firmaron más de un contrato, mientras que en agosto de 2024, esta cifra se redujo al 21%.
Estos cambios en el mercado laboral, junto con el aumento de los salarios, indican una mejora en las condiciones laborales en España. Sin embargo, también plantean preguntas sobre la sostenibilidad y la calidad de los nuevos contratos indefinidos.
Foto cortesía de Pixabay
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