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    Cómo las startups de Latinoamérica están superando la crisis y volviendo a contratar personal

    Las startups en Latinoamérica reactivan su contratación en un 30% pese a desafíos económicos. ¿Qué impulsa este crecimiento? Descúbrelo aquí.
    Benzinga Staff WriterBenzinga Staff Writer05/10/2024 Latinoamérica 3 min. de lectura
    Cómo las startups de Latinoamérica están superando la crisis y volviendo a contratar personal
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    Las startups en Latinoamérica han incrementado su contratación en un 30% en el último año.

    Lo que sucedió

    Según Bloomberg Línea, el informe Startups Dynamics 2023 reveló que más de 150 empresas emergentes están buscando empleados en la región. Este aumento en la contratación se produce a pesar de la desaceleración del capital de riesgo en la región.

    Felipe Santamaría, fundador y CEO de Rockstart Latam, informó en redes sociales que buscan talento en diversas áreas, desde tecnología hasta finanzas y marketing. Las oportunidades incluyen puestos presenciales y remotos en toda Latinoamérica.

    Entre 2023 y 2024, Rockstart Latam ha compartido más de 800 posiciones de trabajo en startups. Esto ocurre a pesar del entorno macroeconómico desafiante y la escasez de financiamiento que enfrentan estas empresas.

    El debilitamiento del capital de riesgo, debido a las altas tasas de interés para combatir la inflación, llevó a despidos masivos en las startups de la región entre 2021 y 2022. Sin embargo, la situación parece estar mejorando con el aumento en la contratación.

    El director general de Cube Ventures, Santiago Rojas, comentó que las startups han reducido agresivamente personal y costos, respondiendo a la menor disponibilidad de liquidez y la expectativa de una posible recesión.

    En agosto, la región registró 433 transacciones de capital de riesgo por un total de 2.964 millones de dólares, una disminución del 35% en el número de operaciones y una caída del 25% en términos interanuales, según TTR Data.

    También puedes leer: Acciones de Telefónica (TEF) protagonizan una fuerte subida: ¿qué está impulsando este cambio?

    Por qué es importante

    La reactivación de la contratación en startups de Latinoamérica es un signo positivo en medio de un contexto económico desafiante. Los salarios en el nivel c-level en países como Brasil, Panamá, Chile, El Salvador, México, Uruguay y Costa Rica son los más altos en la región. Además, un 49,9% de las compensaciones en startups corresponde a pagos de nómina, mientras que un 22,29% se realiza mediante honorarios.

    Por otro lado, un informe reciente destacó que las fusiones y adquisiciones en la región han caído significativamente. Esto refleja la dificultad que enfrentan las startups para asegurar financiamiento y mantenerse competitivas.

    La combinación de estos factores subraya la importancia de la reciente reactivación en la contratación, ya que podría indicar una recuperación gradual en el ecosistema de startups de Latinoamérica.

    Foto cortesía de Pixabay

    También puedes leer: El precio de Ozempic se dispara en España frente a Alemania y Dinamarca: ¿Por qué es tan caro?

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