Las generaciones mayores a menudo subestiman a las generaciones más jóvenes y asumen que están desconectadas de la realidad.
Pero una persona está defendiendo la reciente tendencia de “renuncia silenciosa” entre los jóvenes y arrojando luz sobre por qué cree que “las carreras están muertas”.
Para aquellos que quizás no estén familiarizados con el término, “renuncia silenciosa” se refiere a una situación en la que los empleados, sin hacerlo evidente o renunciar a su trabajo, deciden hacer solo lo mínimo requerido en el trabajo.
En un video de TikTok que rápidamente se volvió viral, Average Joe (@averagejoegam3) comparte su batalla cuesta arriba con el mercado de la vivienda. Revela que él y su esposa han estado juntos durante siete años y han enfrentado innumerables dificultades. Después de soportar dificultades y hacer sacrificios, finalmente han llegado a un punto en el que ya no viven de sueldo en sueldo.
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A pesar de sus esfuerzos, ahorrando 40.000 dólares para el pago inicial, pagando sus autos y teniendo buenos puntajes crediticios, solo pueden permitirse una choza deteriorada que podría pasar por un escenario de una película de terror. Average Joe plantea preguntas sobre si las generaciones anteriores enfrentaron desafíos similares en el pasado. Se pregunta si convertirse en médico, abogado, arquitecto o ingeniero era la única forma de permitirse una casa decente.
Debido a que la asequibilidad de la vivienda varía de una ciudad a otra, es importante señalar que el video no especifica la ubicación de Average Joe. Un ingreso de 120.000 dólares en Anniston, Alabama, podría ofrecer diferentes opciones de vivienda en comparación con Los Ángeles, California.
Average Joe señala que sus padres lo tuvieron más fácil. Menciona que su madre trabajaba en Michaels Stores Inc. y su padre trabajaba en una imprenta, pero aún así pudieron comprar una casa que ahora costaría 600.000 dólares. Estos eran trabajos que pagaban el salario mínimo y les permitieron convertirse en propietarios de vivienda a la edad de 23 años.
Para proporcionar un poco de contexto, en 1993, el precio promedio de una casa en Estados Unidos era de alrededor de 126.500 dólares, según GOBankingRates. Mientras tanto, el ingreso familiar medio ese año fue de 31.241 dólares, según la Oficina del Censo de Estados Unidos. Esto significaba que un pago inicial del 20% en una casa ascendería a aproximadamente 25.300 dólares en 1993.
Treinta años después, el precio promedio de una casa en Estados Unidos es de alrededor de 388.800 dólares, según la Asociación Nacional de Agentes Inmobiliarios. Mientras tanto, el ingreso mediano de los hogares ronda los 71.000 dólares, según la Oficina del Censo. Esto significa que un pago inicial del 20% ascendería a 75.140 dólares, superando el ingreso anual del hogar. En 1993, un pago inicial representaba un 78% más manejable del ingreso del hogar.
Los comentaristas del video argumentan que la tendencia de renunciar en silencio surge de la frustración de ser pagados con el mínimo mientras luchan por pagar necesidades básicas. Su creencia subyacente es que si los jóvenes estadounidenses trabajan duro y aún no pueden permitirse una casa, entonces algo necesita cambiar.
Las generaciones más jóvenes buscan cada vez más puestos que ofrezcan salarios más altos, mejores beneficios y posiblemente ubicaciones más asequibles.
Abordar este problema no es tarea fácil.
La solución radica en parte en la construcción de viviendas más asequibles, lo que implica reducir las barreras regulatorias a nivel nacional, estatal y local, como sugiere la Revista de Innovación Social de Stanford.
Mientras tanto, las personas también están explorando medios alternativos para aumentar sus ingresos, como trabajos secundarios y trabajos paralelos.
Otra opción a explorar es invertir en propiedades de alquiler para generar ingresos pasivos. Las plataformas de inversión inmobiliaria brindan a las personas la oportunidad de invertir en propiedades inmobiliarias y ganar ingresos por alquiler con el tiempo. Los inversores incluso pueden comprar acciones de casas de alquiler, con inversiones que comienzan desde 100 dólares.
Los empleadores juegan un papel crucial en romper el ciclo de renuncias silenciosas. Al promover un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, pueden cultivar una fuerza laboral más apasionada por sus vidas. Los empleadores que deseen retener el talento deben considerar ofrecer alternativas de trabajo desde casa, lo que puede ahorrar a los empleados gastos significativos de desplazamiento.
Si las personas se encuentran incapaces de pagar una casa con su salario actual o luchando para llegar a fin de mes, puede valer la pena considerar discutir un aumento de sueldo o un plan de avance de carrera con su empleador. Si sus preocupaciones no son recibidas con receptividad, podrían contemplar la opción de renunciar en lugar de soportar las circunstancias en silencio.
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