La CEO de ARK Invest, Cathie Wood, ha dado la voz de alarma debido a las crecientes presiones del mercado laboral, especialmente para los recién graduados, en medio de un aumento del desempleo y el impacto disruptivo de la inteligencia artificial en los puestos de trabajo de nivel de entrada.
Lo que sucedió
En un vídeo compartido por ARK Invest el miércoles, Wood señaló las preocupantes tendencias del mercado laboral, citando un artículo del Wall Street Journal sobre los problemas de los nuevos graduados para encontrar trabajo.
“Es cierto que la IA está perjudicando a los puestos de trabajo de nivel de entrada”, dijo, subrayando que la tasa de desempleo para recién graduados ha aumentado de un reciente mínimo del 4 % a alrededor del 6,3 % o 6,4 %.
Wood ofreció un consejo directo a aquellos que se incorporan o se reincorporan a la fuerza laboral: “Comienza a centrarte en la IA. Hay mucho que puedes hacer tú mismo”, instó, animando a los buscadores de empleo a mejorar sus habilidades a medida que la automatización redefine las dinámicas de contratación.
También señaló que los subsidios continuos por desempleo están aumentando, una señal de que muchos desempleados están teniendo dificultades para encontrar trabajo, a pesar de que las reclamaciones iniciales permanecen estables.
Los comentarios se produjeron por primera vez durante el episodio LXIX de “In The Know”, la serie de vídeos mensual de ARK publicada a principios de este mes, donde Wood abordó cuestiones económicas más amplias.
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Por qué es importante
El mes pasado, la Kobeissi Letter destacó que la brecha entre los estadounidenses que dicen que hay “muchos” trabajos frente a “pocos” se ha reducido al 11,1 %, el mínimo desde 2017, excluyendo el aumento causado por la COVID-19.
Los economistas ven esto como una señal de advertencia, seguida históricamente por un aumento del desempleo. Los datos apuntan a que podría haber un aumento potencial en la tasa de desempleo de EE.UU. al 6,0 % en los próximos meses.
Anteriormente, Craig Shapiro también advirtió que para 2030 la IA podría perturbar el 25 % de todos los puestos de trabajo, un desafío que, según dice, la Reserva Federal no tendría el poder necesario para resolver.
En junio, durante una conferencia en SXSW Londres, Demis Hassabis, CEO de Google DeepMind de Alphabet Inc. (NASDAQ:GOOG) (NASDAQ:GOOGL), afirmó que la IA “potenciará” a los profesionales con habilidades técnicas en los próximos 5-10 años y aconsejó a los estudiantes que se centraran en las disciplinas STEM para comprender los fundamentos de la IA.
Con anterioridad, Jensen Huang, CEO de Nvidia Corporation (NASDAQ:NVDA), también animó a los estudiantes a empezar a sacar partido de la IA ahora para mejorar sus oportunidades laborales y su productividad.
Mientras tanto, Microsoft Corporation (NASDAQ:MSFT) ha eliminado 9000 empleos en su segunda ronda de despidos de 2025, que han afectado a menos del 4 % de su plantilla, ya que la compañía equilibra el control del gasto con una inversión de 80 000 millones de dólares en centros de datos de IA.
Por otro lado, Meta Platforms, Inc. (NASDAQ:META) y OpenAI están alimentando una guerra de talentos en Silicon Valley, ofreciendo paquetes de compensaciones de hasta 20 millones de dólares anuales.
Foto cortesía de: Andrey_Popov en Shutterstock.com
Este contenido se produjo parcialmente con la ayuda de herramientas de IA y fue revisado y publicado por los editores de Benzinga.
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