El lunes, Manchester United plc (NYSE:MANU) declaró que tiene la intención de reformar su marco organizativo para mejorar su estabilidad financiera y su efectividad operativa.
Como parte de esta iniciativa, el club ha declarado que prevé que entre 150 y 200 puestos de trabajo se verán afectados, a la espera de un proceso de consulta con los empleados implicados.
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Este anuncio sigue a la reducción de 250 puestos de trabajo realizada el año pasado como parte de los esfuerzos más amplios de reducción de costes. Esta medida es una respuesta a los esfuerzos continuados del club por recuperarse de las pérdidas financieras consecutivas sufridas durante los últimos cinco años desde 2019.
El objetivo es establecer una base financiera más fuerte para apoyar las inversiones en fútbol masculino y femenino y mejoras en la infraestructura.
“Estamos iniciando una serie de medidas de gran alcance que transformarán y renovarán el club. Desafortunadamente, esto significa anunciar más posibles despidos, y lamentamos profundamente el impacto que esto tendrá en los compañeros afectados”, dijo el CEO Omar Berrada.
“Hemos perdido dinero durante los últimos cinco años consecutivos. Esto no puede continuar. Nuestras dos prioridades principales como club son lograr el éxito en la cancha para nuestros aficionados y mejorar nuestras instalaciones. No podemos invertir en estos objetivos si continuamos perdiendo dinero”.
La compañía informó de ventas netas del segundo trimestre de 198,70 millones de libras esterlinas, menos que los 225,76 millones de libras esterlinas del año anterior.
Las ventas totales disminuyeron un 12 % en el trimestre, motivadas principalmente por menores ingresos por difusión relacionados con la participación en la UEFA Europa League.
Rendimiento de las acciones del Manchester United
En la última revisión del martes, las acciones de MANU habían caído un 0,27 % hasta los 14,70 dólares antes de la apertura del mercado.
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