Los pilotos de American Airlines Group Inc. (NYSE:AAL) han asegurado un nuevo contrato que promete un aumento sustancial de salario.
Durante los cuatro años de duración del contrato, los pilotos pueden anticipar un aumento salarial promedio de más del 21%, pero cuando se combinan con otros beneficios, la compensación total podría aumentar en más del 46%, informó el Wall Street Journal el lunes.
Este movimiento se produce mientras las aerolíneas enfrentan un doble desafío: una notable escasez de pilotos y un sólido resurgimiento en la demanda de viajes. Para seguir siendo competitivas, las aerolíneas se ven obligadas a igualar o incluso superar los paquetes de compensación ofrecidos por sus rivales. Las negociaciones han sido tensas, con los pilotos exigiendo no solo mejores salarios, sino también una mejora en la programación, políticas de licencia y otros beneficios.
Incluyendo contribuciones mejoradas al fondo de jubilación, la remuneración total para los pilotos de American Airlines experimentará un aumento de más del 46% durante todo el contrato. Esto incluye un aumento inmediato del 21% en el salario, junto con disposiciones mejoradas de licencia por enfermedad y otros términos.
Robert Isom, el CEO de American Airlines, destacó el lunes que este acuerdo de 9.000 millones de dólares allanaría el camino para programas de capacitación más amplios y abriría más oportunidades para los pilotos. La Asociación de Pilotos Aliados, que representa a 15.000 pilotos de American Airlines, confirmó que un asombroso 73% dio luz verde a este acuerdo.
El nuevo contrato, que abarca cuatro años, promete a los pilotos un pago inmediato de alrededor de 1.100 millones de dólares. Esto incluye pagos únicos, bonificaciones de ratificación, aumentos salariales anuales constantes y una serie de beneficios mejorados y regulaciones laborales, según lo establecido por el sindicato.
A principios de este año, Delta Air Lines, Inc. (NYSE:DAL) estableció un precedente con un contrato que prometía a sus pilotos un aumento del 34% en cuatro años. Mientras tanto, los pilotos de United Airlines Holdings Inc. (NYSE:UAL) están a punto de finalizar un acuerdo que podría aumentar sus cheques de pago en un 34,5% a un 40%.
Aunque American Airlines había llegado inicialmente a un acuerdo tentativo con sus pilotos en mayo, la oferta más atractiva de United interrumpió momentáneamente las negociaciones. Sin embargo, American Airlines decidió pronto igualar la oferta de United, asegurando la paridad en salarios y pagos atrasados.
Con estos desarrollos, Southwest Airlines (NYSE:LUV) sigue siendo la única gran aerolínea estadounidense que aún no ha finalizado al menos un acuerdo inicial con sus pilotos. El mes pasado, los pilotos de Southwest hicieron un intento fallido de salir de la mediación federal para discutir el contrato, insinuando una posible huelga.
En el frente del mercado de valores, las acciones de American Airlines (NASDAQ:AAL) presenciaron un aumento del 0,7% después del anuncio, revirtiendo una caída anterior del 0,6%.
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