- La tecnológica ha implementado el modelo de semana laboral de 4 días.
- Esta reestructuración de la empresa, será monitoreada continuamente, con resultados publicados continuamente en un informe trimestral.
- 360imprimir.es, pretende ser uno de los pioneros, con su modelo de trabajo, con una mayor armonía y conciliación entre el trabajo y la vida personal para sus 180 empleados.
LISBOA, Portugal, 12 de octubre de 2022 /PRNewswire/ — 360imprimir.es, la plataforma tecnológica que ofrece productos personalizables para más de 1,5 millones de clientes en toda Europa anunció hoy que va a adoptar, a partir de 10 de octubre de 2022, una semana laboral de cuatro días para todos sus trabajadores. Este cambio a una semana laboral más corta sigue a la decisión de la compañía de cerrar todas las oficinas y convertirse en una empresa 100% remota.
El modelo de semana laboral de cuatro días, que comprende 36 horas de trabajo, se implementará a modo de prueba con un modelo piloto experimental de dos años. En la práctica, el nuevo enfoque dará lugar a una reducción del 17 % de los días laborables al año, hasta 186 días, y una reducción de la jornada laboral del 7 %, hasta 1672 horas. Junto con la empresa Deloitte, el socio estratégico que diseñó el modelo de cuatro días, 360imprimir.es monitoreará el impacto de estas medidas trimestralmente.
Este monitoreo continuo permitirá a 360imprimir.es evaluar adecuadamente el impacto de la semana laboral de cuatro días y analizar los efectos del enfoque dentro de un contexto comercial más amplio. Estos conocimientos demostrarán cómo esto afecta a los encargados tomar decisiones comerciales y a los empleados en áreas como: bienestar, satisfacción de los empleados, productividad, retención y atracción de talentos. Estas métricas se publicarán trimestralmente en forma de un barómetro detallado y transparente, con información que permitirá a otras empresas evaluar el impacto del enfoque.
Con este nuevo y radical modelo de estructura de trabajo, 360imprimir.es se posiciona de manera única como un pionero del futuro del trabajo remoto, que adopta un enfoque audaz y progresivo para las estructuras de trabajo remotas. Los conocimientos de este período piloto serán particularmente útiles para otras empresas que estén considerando un cambio similar para sus organizaciones.
“La decisión de 360imprimir.es de pasar a una forma de trabajo 100 % remota en el pasado mes de septiembre, junto con la implementación de una semana laboral de cuatro días a partir de octubre, demuestra nuestro compromiso con el bienestar de los empleados. Creemos que los beneficios de ambas políticas conducirán a una productividad, bienestar y felicidad de los empleados, sin comprometer nuestra productividad y los objetivos de la empresa.
Esta decisión se produce después de meses de exhaustivos análisis, lo que dio como resultado un enfoque diseñado meticulosamente que garantizará que se respeten los intereses de todas las partes. Creemos que compartir información de forma transparente sobre cómo funciona el modelo de trabajo de cuatro días de 360imprimir.es cada trimestre ayudará a otros gerentes y empleados a acelerar lo que creemos que será el futuro modelo de trabajo”, dice Sérgio Vieira, CEO de 360imprimir.es.
Acerca de 360imprimir.es
La firma tecnológica, fundada en 2014, nace con el objetivo de democratizar el acceso de las Pymes y Particulares a cualquier producto personalizado. El grupo que está presente en 21 mercados, posee el catálogo en línea más grande de productos personalizados, llamándose a sí mismo el “Amazon para productos personalizados”. 360imprimir.es es una de las tecnologícas europeas más prometedoras, con un crecimiento del 60% respecto al año anterior y con una facturación anual de más de 40 millones de euros.
View original content:https://www.prnewswire.com/es/comunicados-de-prensa/360imprimires-adopta-una-semana-laboral-de-cuatro-dias-301647010.html
