Meta Platforms Inc. (NASDAQ:META) ha sorprendido a sus empleados con un cambio repentino en su política de teletrabajo al exigirles que se presencien tres días a la semana en la oficina a partir de septiembre.
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¿Qué ha pasado con Meta?
Meta, la empresa matriz de Facebook, ha anunciado un cambio significativo en su política de teletrabajo. Los empleados han sido informados de que a partir de septiembre, tendrán que trabajar desde las oficinas de la empresa tres días a la semana, según ha informado la CNBC citando a The Information.
Esta inesperada medida supone un cambio importante en la anterior estrategia de teletrabajo de Meta, la cual se extendió a todos los empleados a jornada completa en junio de 2021 como consecuencia de la pandemia de la Covid-19.
“Estamos comprometidos con el trabajo distribuido y confiamos en que las personas pueden tener un impacto significativo tanto desde la oficina como desde casa”, dijo un portavoz de Meta en un comunicado. “También estamos comprometidos en mejorar continuamente nuestro modelo para fomentar la colaboración, las relaciones y la cultura necesarias para que los empleados puedan hacer su mejor trabajo”.
A principios de este año, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, insinuó un cambio de política, citando un análisis interno que sugiere que el trabajo presencial genera un mejor rendimiento, según el informe.
Por qué es importante
La decisión se produce en medio de una tendencia en la que empresas tecnológicas como Amazon.com, Inc. (NASDAQ:AMZN) y Alphabet Inc. (NASDAQ:GOOG) (NASDAQ:GOOGL) revirtiendo sus planes de teletrabajo y enfatizando la importancia de la colaboración presencial.
En noviembre del año pasado, Elon Musk, que adquirió Twitter en octubre de 2022 por 44.000 millones de dólares, prohibió el teletrabajo en la empresa, diciendo que la plataforma de redes sociales requiere un trabajo intenso en la oficina.
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