Se espera que el CEO de Apple Inc (NASDAQ:AAPL), Tim Cook, lleve a casa un salario inferior en 2023 en comparación con el año pasado.
Lo que ha sucedido
La compensación de Cook se basa en el rendimiento de las acciones de la empresa, y este año se espera que gane una cantidad considerablemente menor que en 2022.
La remuneración de Cook en 2022 fue de 99,4 millones de dólares, por encima de los 98,7 millones de dólares que recibió en 2021, según un informe de la bolsa de valores.
En 2023, Apple ha fijado una compensación objetivo de 49 millones de dólares para Cook, sin cambios en su salario base de 3 millones de dólares. También recibe un incentivo en efectivo de 6 millones de dólares.
Captura de pantalla de la presentación de Apple ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU. (SEC)
El mayor cambio que se ha producido en el salario de Cook está relacionado con la concesión de acciones, que se han reducido hasta los 40 millones de dólares en 2023 desde los 75 millones de dólares del año pasado.
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Por qué es importante
Más concretamente, 30 millones de dólares de las concesiones de acciones de este año dependen del rendimiento de las acciones de Apple, según la combinación de concesiones.
Los números compartidos por Apple en la presentación indican que el salario de Cook bajará un 40% en 2023.
Desde que Cook se convirtiera en CEO de Apple en agosto de 2011, las acciones de la compañía han avanzado un 1.212%, en comparación con el 290% del S&P 500, según los datos proporcionados por el gigante tecnológico con sede en Cupertino (California).
Apple asegura que Cook recomendó que se ajustara su compensación después de escuchar los comentarios de los accionistas.
El comité de compensación del fabricante del iPhone señala que el 64% de los accionistas aprobaron la compensación de Cook del año pasado, frente al 95% del año fiscal 2020.
El año pasado, una destacada empresa consultora instó a los inversores a votar en contra de la remuneración de Cook, que era 1.447 veces superior a la del promedio de los empleados de Apple.
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