Presuntamente, la plataforma Twitter, dirigida por el CEO de Tesla Inc (NASDAQ:TSLA), Elon Musk, ha sido demandado por sus planes para despedir a casi la mitad de su personal.
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Lo que ha sucedido
La demanda colectiva la ha presentado la abogada Shannon Liss-Riordan en San Francisco (California) ante un tribunal federal, según ha informado Bloomberg.
“Hemos presentado esta demanda esta noche para asegurarnos de que los trabajadores sepan que no deben renunciar a sus derechos y que tienen una vía para ejercer sus derechos”, declaró la abogada.
Twitter tiene previsto iniciar los despidos el viernes, según un correo electrónico de la empresa al que ha tenido acceso Bloomberg.
Por qué es importante
La Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (la “Ley WARN”) requiere que se notifique a los empleados con 60 días de antelación antes de que las empresas puedan iniciar despidos masivos, según ha señalado Bloomberg.
En junio, Tesla se enfrentó a una demanda colectiva que iniciaron dos empleados que aseguraban que no habían recibido ningún aviso previo de despido. Fueron dos de los miembros de un grupo de 500 empleados que fueron despedidos de la fábrica de baterías que tiene el fabricante de automóviles en Nevada.
Liss-Riordan estuvo involucrada en la demanda de Tesla, donde la compañía obtuvo un fallo a su favor por parte de un juez federal de Austin, lo que obligó a los trabajadores a presentar sus reclamaciones en un arbitraje a puerta cerrada en lugar de un tribunal abierto, de acuerdo con la información proporcionada por Bloomberg.
Según se ha informado, aseguró que Musk está repitiendo el “libro de jugadas” que siguió en Tesla. “Ahora veremos si va a seguir burlándose de las leyes de este país que protegen a los empleados”, sentenció Liss-Riordan.
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