El CEO de Facebook, ahora Meta Platforms Inc (NASDAQ:META), Mark Zuckerberg, dijo a los empleados a finales de junio que la compañía quiere reducir su objetivo de contratación de ingenieros de 10.000 a 6.000-7.000 debido a la recesión del mercado.
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“Si tuviera que apostar, diría que esta podría ser una de las peores recesiones que hemos observado en la historia reciente”, dijo Zuckerberg a los miembros del personal de Meta en una sesión semanal de preguntas y respuestas de los empleados.
Las acciones de Meta Platforms se han desplomado cerca de un 50% en lo que va de año.
Zuckerberg ha sabido cómo actuar para provocar a sus trabajadores.
“Siendo realistas, probablemente haya un montón de gente en la empresa que no debería estar aquí”, declaró Zuckerberg, según varios informes.
El líder tecnológico tiene la intención de prescindir de aquellos empleados que no cumplan con los requisitos más altos intensificando los objetivos de gestión del rendimiento, además de reducir los objetivos de contratación.
“Parte de mi esperanza al aumentar las expectativas y fijar metas más agresivas, y simplemente apretar un poco los tornillos, es que algunos de vosotros os deis cuenta de que este no es vuestro lugar y decidáis marcharos por iniciativa propia”, declaró el CEO.
La empresa debe “priorizar de una manera más despiadada” y “dirigir equipos más pequeños, más duros y con mejor ejecución”, escribió el director de productos, Chris Cox , en una nota dirigida al personal de Meta, destacando el difícil momento que atraviesa la empresa.
Las nuevas medidas de reducción de costes son la respuesta al reciente informe de ganancias que publicó Meta y que reveló que la compañía está generando menos ingresos como consecuencia de la desaceleración de las ventas de publicidad y el crecimiento de usuarios.
Foto: Cortesía de Anthony Quintano en Flickr
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