“Amrop y JM Search pueden decir ahora que su cobertura, escala y profundidad de experiencia rivaliza con las mayores firmas de búsqueda de ejecutivos corporativos del mundo”. – Annika Farin, Presidenta de Amrop.
HAMBURGO, Alemania y NUEVA YORK, 2 de marzo de 2022 /PRNewswire/ — En febrero de 2021, la empresa de búsqueda global Amrop y la empresa con sede en EE.UU. JM Search formaron una alianza estratégica exclusiva que permite a ambas empresas ampliar su oferta y su respectivo alcance global a sus clientes. Tras un año de asociación, este modelo ha demostrado ser un gran éxito y ambas organizaciones se han comprometido a fortalecer aún más su relación.
Amrop, fundada en 1977, se ha convertido en una de las mayores consultoras de liderazgo del mundo, con 65 oficinas en 53 países. JM Search era el socio ideal, con su trayectoria de más de 40 años como empresa independiente de búsqueda de ejecutivos de primer nivel en Estados Unidos, con clientes en todos los mercados importantes de Norteamérica.
Desde su creación en 1980 por John Marshall, JM Search ha crecido orgánicamente hasta contar con más de 130 empleados. El equipo reúne a antiguos ejecutivos operativos y financieros, inversores y profesionales de búsqueda experimentados con una profunda especialización en la industria, experiencia funcional y acceso probado al talento que abarca múltiples sectores industriales. Entre los clientes de JM Search se encuentran empresas de capital privado y sociedades de cartera, empresas respaldadas por capital de riesgo y empresas públicas de toda Norteamérica. A través de la asociación con Amrop, JM Search ahora también puede ofrecer capacidades de búsqueda global a sus clientes.
“Hacía falta una asociación global para nosotros, especialmente dado el creciente número de clientes que operan negocios en múltiples geografías” dijo Marshall, que actúa como consejero delegado.
Para Amrop, la mayor atención al mercado estadounidense ofrece sus propias oportunidades, dijo la presidenta de la empresa, Annika Farin. Destaca que ambas empresas aportan un espíritu emprendedor al mercado. “Esto hace que la asociación sea una opción verdaderamente alternativa para los clientes, con una oferta que tiene profundidad y se entrega con calidad”, dijo Farin.
“La capacidad de evaluar el talento y hacer las recomendaciones adecuadas a nuestros clientes se debe a un profundo conocimiento de nuestros mercados y del contexto de cada colocación, y a que nuestros equipos son capaces de trabajar juntos de forma fluida en la misma asignación. Somos capaces de ayudarnos mutuamente a conseguir más de lo que hubiera sido posible por separado” dijo Farin.
Marshall añadió: “Gracias a nuestra asociación con Amrop, hemos podido resolver los retos de los clientes en múltiples regiones, lo que supone un valor adicional que podemos aportar a nuestros servicios. Y hemos podido conectar nuestras redes regionales entre más de una docena de fondos de capital de riesgo de forma coordinada y global”.
Juntas, las dos organizaciones mantienen la ventaja independiente que ambas han forjado en sus mercados, al tiempo que amplían su alcance y profundizan en sus conocimientos y competencias especializadas. El resultado es un conjunto completo de búsqueda de talento que se enorgullece de la rapidez y la agilidad, y de la capacidad de ver el talento a través de una lente hiperlocal y global visionaria. Esto ofrece la oportunidad de realizar búsquedas más rigurosas de líderes muy atractivos.
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