LONDRES, 21 de febrero de 2022 /PRNewswire/ — Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), principal proveedor de soluciones globales de asesoramiento en liderazgo y talento bajo demanda, incorporó en enero a tres nuevos directores a su negocio de Executive Search y a un nuevo socio a su negocio de Heidrick Consulting en Europa.
“Nuestros clientes buscan estrategias de talento que les ayuden a alcanzar sus objetivos de negocio”, dijo Claire Skinner, líder regional de Europa y África. “Estos nuevos consultores ayudarán a nuestros clientes a crear equipos de liderazgo que puedan impulsar una ventaja competitiva en el dinámico mercado empresarial actual”.
Laila Coffey se ha incorporado a Heidrick & Struggles como directora en la oficina de Londres. Aporta 15 años de experiencia en la búsqueda de consejeros generales, directores jurídicos y secretarios de empresa en múltiples regiones. Ha ayudado a muchas empresas de primer nivel a desarrollar talento jurídico para empresas que cotizan en bolsa, empresas respaldadas por capital privado y empresas de inversión de primer nivel. Anteriormente, Coffey fue directora general de una importante empresa de contratación jurídica.
Federico Guerreschi se ha incorporado a Heidrick & Struggles como director en la oficina de Milán, centrándose en búsquedas dentro de los sectores de tecnología e innovación digital en una amplia gama de industrias. Anteriormente, Guerreschi fue director asociado en otra empresa de búsqueda internacional.
Björn Lindberg se ha incorporado a Heidrick & Struggles como director en la oficina de Ámsterdam. Aporta más de 20 años de experiencia ayudando a líderes de nivel C-suite y a equipos ejecutivos a realizar búsquedas de consejos de administración. Ha dirigido proyectos de consultoría en el ámbito de las energías alternativas y renovables, la energía y los servicios públicos, el petróleo y el gas y la sostenibilidad. Anteriormente, Lindberg trabajó en el sector de la energía ocupando diversos puestos de responsabilidad en el ámbito de los recursos humanos.
“A medida que las empresas siguen navegando por un panorama laboral cambiante, nuestros clientes se comprometen a cultivar culturas fuertes que optimicen el rendimiento”, dijo Dustin Seale, socio administrativo de Heidrick Consulting en Europa. “La amplia experiencia de Adam en programas de desarrollo de liderazgo será muy valiosa para nuestros clientes a la hora de enfrentarse a complejos retos globales”.
Adam Pacifico se ha incorporado a Heidrick & Struggles como socio en la oficina de Londres. Aportando casi 30 años de experiencia en derecho, aplicación de la ley y funciones de asesoramiento en materia de liderazgo, Adam ha diseñado e impartido programas de desarrollo de liderazgo a gran escala, innovadores y envolventes, para empresas de FTSE 100, 250 y S&P500 a nivel mundial. Anteriormente, Pacifico fue director jurídico en la industria energética.
Acerca de Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) es un proveedor de primer nivel de soluciones de asesoramiento sobre liderazgo y talento bajo demanda, que atiende las necesidades de consultoría y talento de alto nivel de las principales organizaciones del mundo. En nuestro papel de asesores de liderazgo de confianza, nos asociamos con nuestros clientes para desarrollar líderes y organizaciones preparadas para el futuro, reuniendo nuestros servicios y ofertas en la búsqueda de ejecutivos, diversidad e inclusión, evaluación y desarrollo del liderazgo, aceleración de la organización y el equipo, formación de la cultura y soluciones de talento independientes bajo demanda. Heidrick & Struggles fue pionera en la profesión de búsqueda de ejecutivos hace más de 65 años. Hoy en día, la empresa ofrece soluciones integradas de talento y capital humano para ayudar a nuestros clientes a cambiar el mundo, un equipo de liderazgo a la vez.® www.heidrick.com
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