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    Inicio » Ingeniera de Apple, baja indefinida por hablar de ambiente sexista

    Ingeniera de Apple, baja indefinida por hablar de ambiente sexista

    Madhukumar WarrierMadhukumar Warrier05/08/2021 Acciones 2 min. de lectura
    Ingeniera de Apple, baja indefinida por hablar de ambiente sexista
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    Ashley Gjovik, directora sénior del programa de ingeniería de Apple Inc. (NASDAQ:AAPL), ha anunciado que se le ha otorgado una baja indefinida después de plantear preocupaciones sobre sexismo en el cargo.

    Lo que ha sucedido

    Gjovik anunció en Twitter que le han asignado una baja indefinida mientras Apple investiga sus preocupaciones. También se le ha prohibido usar los canales internos de Slack de Apple.

    So, following raising concerns to #Apple about #sexism, #hostileworkenvironment, & #unsafeworkconditions, I’m now on indefinite paid administrative leave per #Apple employee relations, while they investigate my concerns. This seems to include me not using Apple’s internal Slack.

    — Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) August 4, 2021

    En una entrevista con Verge, Gjovik aseguró que había trasladado sus preocupaciones al departamento de relaciones laborales de Apple después de años de experiencias sexistas, un ambiente de trabajo hostil y represalias.

    En un primer momento, Apple le ofreció a Gjovik terapia EAP (programa de asistencia al empleado) y una baja médica, pero ella no quedó satisfecha con la propuesta.

    El departamento de relaciones laborales cerró una investigación previa de Apple en base a las declaraciones de Gjovik sobre discriminación sexual en la empresa dirigida por Tim Cook después de que, presuntamente, descubrieran que no pasaba nada.

    Por qué es importante

    Apple ha observado un aumento en el activismo de los empleados este año.

    El pasado mes de mayo, se anunció que Apple había despedido al jefe de producto Antonio García Martínez después de que varios empleados se quejaran de sus comentarios discriminatorios contra las mujeres y las personas de color.

    La empresa con sede en Cupertino (California), conocida por seguir una cultura centrada en la oficina, también ha recibido críticas por parte de sus empleados en relación con su política de regreso al trabajo presencial. El pasado mes de junio, en una carta interna dirigida a Cook, los empleados aseguraban que la política había obligado a algunos de sus compañeros a renunciar a sus puestos de trabajo.

    El movimiento de los precios

    Las acciones de Apple cerraron la sesión de negociación del miércoles un 0,3% a la baja en los 146,95 dólares.

    big tech Discriminación de género Igualdad de género iPhone Sexismo Tim Cook

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