Empleados de Apple podrían dimitir por represión del teletrabajo

Una política anunciada anteriormente por el CEO de Apple obligará a los empleados a acudir a la oficina al menos tres veces a la semana a partir de septiembre

Empleados de Apple podrían dimitir por represión del teletrabajo
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Empleados de Apple Inc (NASDAQ:AAPL) afirman que renunciarán a sus puestos de trabajo si el gigante tecnológico no cambia los requisitos que les obligarán a asistir a la oficina al menos tres días a la semana a partir de septiembre, según informó The Verge el jueves.

Lo que ha sucedido

Los empleados aseguran que cada vez se deniegan más solicitudes de teletrabajo desde que se lanzó el modelo híbrido, de acuerdo con la información de The Verge.

A un empleado que, según se ha informado, reunía los requisitos de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades que le permitía trabajar desde casa, le informaron de que se le denegaría su solicitud cuando los empleados de Apple regresaran a la oficina, según The Verge.

“Me quedaré sin trabajo en septiembre”, escribía el empleado en Slack, una herramienta de comunicación homónima de Slack Technologies Inc (NYSE:WORK).

Cher Scarlett, empleada de Apple, publicó en Twitter acerca de las políticas de Apple relacionadas con el teletrabajo y las personas con discapacidad, especialmente aquellas a las que se les han concedido facilidades anteriormente. The Verge fue el primer medio en hacerse eco de la noticia.

Por qué es importante

A finales del mes pasado, Deirdre O’Brien, vicepresidenta sénior de comercio minorista y personal de Apple, calificó la “colaboración presencial” como esencial para su cultura y su futuro.

El fabricante del iPhone trabaja para que sus empleados vuelvan a acudir a la oficina al menos tres veces a la semana a partir de principios de septiembre, de acuerdo con la política anunciada por el CEO Tim Cook.

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Los empleados de Apple han mostrado su desacuerdo con el modelo de trabajo híbrido y escribieron una carta a principios del mes pasado indicando que la medida había obligado a algunos compañeros a dejar su puesto de trabajo.

Los trabajadores de la empresa del iPhone estudian cuál será su manera de proceder. Mientras que algunos han abogado por escribir otra carta, otros han consultado con abogados las opciones legales existentes, según The Verge.