500 consejeros delegados crean una comunidad para la inclusión empresarial de la discapacidad

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-500 consejeros delegados de las principales organizaciones crean la comunidad más grande del mundo para la inclusión empresarial de la discapacidad: The Valuable 500

LONDRES, 18 de mayo de 2021 /PRNewswire/ — El colectivo empresarial global, The Valuable 500, anuncia que ha alcanzado su objetivo de que 500 organizaciones internacionales se comprometan a incluir la inclusión de la discapacidad en la agenda de su junta, convirtiéndolo en el mayor colectivo de consejeros delegados del mundo para la inclusión de la discapacidad.

Desde que se lanzó The Valuable 500 en la Reunión Anual del Foro Económico Mundial en Davos en 2019, algunas de las empresas más reconocidas de todo el mundo se han unido a la campaña, incluidas Allianz, Apple, BBC, BP, The Coca-Cola Company, Daimler, Deloitte, EY, Google, Johnson & Johnson, Microsoft, Nestlé, P&G, Mahindra & Mahindra Ltd., Prada, Shell, Sky, Sony, Twitter, Unilever, Virgin Media, Verizon y Vodafone.

La membresía incluye 36 de las 100 empresas del FTSE, 46 de Fortune 500 y 28 de Nikkei. Las organizaciones que apoyan a The Valuable 500 tienen ingresos combinados de más de 8 billones de libras y más de 20 millones de empleados en 36 países, lo que demuestra el peso del alcance y la influencia de la campaña.

Esto se produce cuando un nuevo estudio de The Valuable 500 y Tortoise Media revela que no hay ejecutivos o gerentes sénior que hayan revelado una discapacidad en los informes de la empresa por parte del FTSE 100, mientras que solo el 12% informa sobre el número total de sus empleados que se revelan como discapacitado.

Si bien la nueva investigación muestra hallazgos contundentes sobre la inclusión de la discapacidad en el FTSE 100, también indica que esto va a cambiar, ya que 16 de las 100 empresas han establecido objetivos creíbles relacionados con la representación de las personas con discapacidades y más por fijar.

Todos los miembros de The Valuable 500 se han comprometido públicamente a promover la inclusión de la discapacidad dentro de sus organizaciones y el cambio positivo ya está en acción. Hoy, The Valuable 500 ha lanzado la fase 2 de la campaña, que activará a las 500 organizaciones principales para que trabajen juntas para lograr un cambio para la inclusión de la discapacidad en las empresas.

Como parte de esto, 13 líderes icónicos de The Valuable 500 cofinanciarán, construirán y probarán conjuntamente los programas y soluciones, utilizando su experiencia en la industria para catalizar el progreso de toda la comunidad. Estos líderes son Allianz, BBC, Deloitte, EY, Google, Mahindra & Mahindra Ltd., LSEG, Omnicom, P&G, Salesforce, Sony, Sky y Verizon. Uniéndose a estos hoy como la compañía número 500, Apple se ha convertido en el socio icónico para el diseño inclusivo, ayudando a impulsar los niveles más altos de diseño inclusivo dentro y fuera de la comunidad.