El cambio al trabajo desde casa es una tendencia importante para muchas empresas durante la pandemia de coronavirus.
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Esto es lo que han dicho los directores generales de algunas de las empresas más grandes del mundo sobre esta tendencia desde que comenzó la pandemia.
Los aspectos positivos: “Creo que tiene sentido para la salud y la seguridad de nuestros empleados. Sentí que, debido a que gran parte de nuestro trabajo se podía hacer desde casa, tenía sentido que contribuyéramos al distanciamiento social”, dijo en mayo Sundar Pichai, director general de Google (NASDAQ:GOOG).
“Todo el mundo se está acostumbrando al trabajo remoto. En algunos departamentos de la empresa, los empleados pueden inclusive ser más productivos, en otras áreas sucede lo contrario”, dijo Tim Cook, el director general de Apple Inc. (NASDAQ:AAPL) en abril.
La empresa ha experimentado un incremento en cuantiosos pedidos de iPads a los sistemas escolares debido al sistema de enseñanza remota y empresas como Peloton para trabajar desde casa.
“Lo positivamente sorprendente es que la gente es más productiva trabajando desde casa de lo que uno esperaría. Mucha gente está diciendo que ahora son más productivos” dijo el director general de Facebook, Inc. (NASDAQ:FB), Mark Zuckerberg a The Verge en mayo.
Facebook también está empezando a reclutar gente para trabajar a distancia, abriéndose a una bolsa de trabajo de personas que no viven cerca de una oficina de Facebook.
Los aspectos negativos: El director general de Netflix, Inc. (NASDAQ:NFLX), Reed Hastings le dijo a The Wall Street Journal esta semana que no hay beneficios positivos por trabajar desde casa.
“No, no veo nada positivo”, afirmó Hastings. “No poder reunirse en persona, particularmente a nivel internacional, es un aspecto puramente negativo”.
Jeff Bezos, director general de Amazon.com, Inc. (NASDAQ:AMZN) cree que sus empleados necesitan trabajar en persona.
“Gran parte del trabajo esencial que hacemos no puede hacerse desde el hogar”, dijo Bezos en una nota a los empleados en marzo.
¿Qué ocurrirá después? Muchas de las empresas han pospuesto las fechas de regreso a la oficina hasta 2021. Hastings parecía más optimista sobre la posibilidad de recuperar a los empleados de Netflix lo antes posible.
“Doce horas después de la aprobación de una vacuna”, Hastings respondió a la pregunta de cuán rápido regresaría su fuerza de trabajo.
“Vamos a ser la compañía más avanzada en trabajo remoto a nuestra escala”, promete Zuckerberg. “En los próximos cinco a diez años, creo que podríamos lograr que cerca de la mitad de la compañía trabaje remotamente de forma permanente”, dijo Zuckerberg basado en las encuestas a los empleados.
Google y Apple extendieron sus políticas de trabajo a distancia hasta el verano de 2021. Otras empresas de tecnología como Twitter (NYSE:TWTR) y Square (NYSE:SQ) permiten que sus empleados trabajen desde casa de forma permanente.
